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中恩頭條 |行業(yè)資訊 |股權(quán)激勵 |員工風(fēng)采 |企業(yè)自動運轉(zhuǎn) |落地服務(wù)

【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)導(dǎo)入股權(quán)激勵的3大前提 發(fā)布時間：2023.08.18    發(fā)布者：中恩教育

張致銘老師指出：股權(quán)“該不該做”比“怎么做”更重要，只有適合導(dǎo)入股權(quán)，才能 發(fā)揮股權(quán)的價值。企業(yè)導(dǎo)入股權(quán)激勵的3大前提!

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管理的“四”管“八”理 發(fā)布時間：2023.08.17    發(fā)布者：中恩教育

管理是什么？一般是指在特定的環(huán)境條件下，對組織所擁有的資源進(jìn)行 地計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新，以期 地達(dá)到既定組織目標(biāo)的過程。管理就是確切地知道你要別人干什么，并使他用更好 的方法去干

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如何打造爆款產(chǎn)品 發(fā)布時間：2023.08.17    發(fā)布者：中恩教育

如何打造爆品，讓顧客一眼心動：2023年8月16日，中恩教育《總裁九大機制》 68期課程武漢站其次 天，我們聊聊企業(yè)的產(chǎn)品機制。

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晉升+分紅雙輪驅(qū)動：留住優(yōu)良人才，利潤持續(xù)倍增 發(fā)布時間：2023.08.16    發(fā)布者：中恩教育

留住優(yōu)良 人才，利潤持續(xù)倍增：2023年8月9日-11日，中恩教育《薪酬績效機制方案班》鄭州站如期舉辦，中恩教育 績效導(dǎo)師陳道勇老師親臨授課，來自全國各地的企業(yè)家們用3天2晚的時間：學(xué)知識、做方案，理論結(jié)合實際，為企業(yè)搭建系統(tǒng)完善的薪酬績效體系！

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如何讓下屬主動追隨？ 發(fā)布時間：2023.08.15    發(fā)布者：中恩教育

帶團(tuán)隊，出成果，上下同心：2023年8月12-13日，中恩教育《高管領(lǐng)導(dǎo)力》鄭州站成功舉辦，來自全國各地的企業(yè)家、高管們放下手中的忙碌一同參課，通過2天1晚的課程：提升領(lǐng)導(dǎo)力，鍛造核心鐵騎部隊，業(yè)績暴漲！

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薪酬績效設(shè)計，注意這四大關(guān)鍵問題 發(fā)布時間：2023.08.11    發(fā)布者：中恩教育

傳統(tǒng)的員工薪酬包括固定工資、技能工資、獎金、福利等。隨著社會的不斷進(jìn)步與發(fā)展，員工也已經(jīng)不再單純?yōu)槲镔|(zhì)方面的薪酬而工作，企業(yè)無法再單純按照發(fā)工資的形式來激勵員工努力工作。

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