2019年12月24日，中恩教育企業(yè)總裁培訓(xùn)課程《總裁九大機(jī)制》其次天。

培訓(xùn)機(jī)制

企業(yè)為什么要重視員工培訓(xùn)？經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的員工，執(zhí)行力、勝任力超，做事事半功倍；沒有培訓(xùn)過的員工，拖累同事拖累領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)能力再?gòu)?qiáng)也撐不起整個(gè)企業(yè)！領(lǐng)導(dǎo)，您的企業(yè)有完善的培訓(xùn)系統(tǒng)嗎？

那么：企業(yè)如何把更優(yōu)良人才的能力復(fù)制給每一個(gè)員工，提升全員崗位勝任力？如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取勝敗不棄的工作態(tài)度，塑造團(tuán)隊(duì)目標(biāo)感？中恩教育企業(yè)總裁培訓(xùn)課程《總裁九大機(jī)制》現(xiàn)場(chǎng)，張致銘老師為您傳授內(nèi)部人才培育的系統(tǒng)打法，讓培訓(xùn)清晰而又！

人才機(jī)制

經(jīng)營(yíng)企業(yè)，很多領(lǐng)導(dǎo)都有這樣的疑問：同樣是開公司，為什么自己又累又難，而總有人順風(fēng)順?biāo)?？為什么自己不是孤軍奮戰(zhàn)就是被人才“綁架”，而阿里、小米的團(tuán)隊(duì)卻能攻無不克、戰(zhàn)無不勝？

主 講：吳志祥

經(jīng)營(yíng)企業(yè)的本質(zhì)就是就是經(jīng)營(yíng)人，而經(jīng)營(yíng)人的前提是了解人、認(rèn)識(shí)人。領(lǐng)導(dǎo)識(shí)己、用己、塑己，才能識(shí)人、用人、塑人。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是“小樹苗”的時(shí)候，員工才敢對(duì)你叫板；而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)通過自我修煉成為了“參天大樹”，自然沒有能人叫板的舞臺(tái)！

那么：企業(yè)家如何自我提升，讓人才為我所用、潛力爆發(fā)？將、帥、慧三才如何巧妙配合，讓領(lǐng)導(dǎo)解放身心、無為而治？中恩教育企業(yè)總裁培訓(xùn)課程《總裁九大機(jī)制》現(xiàn)場(chǎng)，吳志祥老師為您傳授領(lǐng)導(dǎo)慧眼識(shí)人的系統(tǒng)打法，讓人才為你蜂擁而至！

薪酬機(jī)制 + 晉升機(jī)制

中恩教育企業(yè)總裁培訓(xùn)課程《總裁九大機(jī)制》現(xiàn)場(chǎng)，張致銘老師為您傳授薪酬晉升機(jī)制的系統(tǒng)打法，讓薪酬成為一種激勵(lì)，讓干部實(shí)現(xiàn)自動(dòng)升降！

我們公司是2018年5月成立的，一切步入正軌后，9月份在公司所有人的全力以赴下開了場(chǎng)會(huì)。然而不知什么原因，現(xiàn)場(chǎng)客戶反應(yīng)冷淡，整場(chǎng)會(huì)沒有簽約一單……這對(duì)員工和企業(yè)來說打擊真的非常大，當(dāng)時(shí)我連續(xù)幾晚都沒有睡好覺……

在我非?？鄲赖臅r(shí)候，中恩的助教聯(lián)系到了我，通過學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)演說統(tǒng)御》我找到了客戶想要的東西，落地“六脈神劍”和簽約六步法之后，我們的員工不用服務(wù)自行簽約，會(huì)簽約率更是達(dá)到了80%以上！

所以，中恩的課不是我說它好，而是它真的很好！《盈利系統(tǒng)》之后我們落地了用戶系統(tǒng)、競(jìng)爭(zhēng)系統(tǒng)、文化系統(tǒng)和戰(zhàn)略系統(tǒng)，實(shí)戰(zhàn)理論結(jié)合模擬演練，效果非常好！在各行各業(yè)都在降價(jià)的情況下，我們漲價(jià)還實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)利潤(rùn)的提升！老師不用找客戶，客戶主動(dòng)找我們合作！并且超額完成今年的業(yè)績(jī)目標(biāo)！

所以我非常感謝賀老師、張老師的，感謝我的助教幫助我們不斷的落地，感謝中恩教育！