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【總裁九大機(jī)制】如何打造口碑、銷量、利潤都無可挑剔的好產(chǎn)品？ 發(fā)布時(shí)間：2024.07.29 發(fā)布者：中恩教育

我的產(chǎn)品真的很好，但是市場不認(rèn)可，怎么辦？這個(gè)產(chǎn)品明明過去很好賣，現(xiàn)在不受歡迎了，我該做些什么？很多人都有這樣的困惑。辛辛苦苦、絞盡腦汁研發(fā)出來的產(chǎn)品，顧客不買賬、市場不認(rèn)可，蕞后只是感動了自己。企業(yè)如何打造口碑、銷量、利潤都無可挑剔的好產(chǎn)品？

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【總裁九大機(jī)制】如何解決文化與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)、員工不理解企業(yè)文化的問題 發(fā)布時(shí)間：2024.07.28 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)長期而復(fù)雜的過程。它需要企業(yè)高層的遠(yuǎn)見卓識和堅(jiān)定決心，需要全體員工的共同努力和不懈追求。只有這樣，企業(yè)文化才能落地生根、開花結(jié)果，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和文化支撐。

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重塑薪酬體系：五大誤區(qū)及破解策略 發(fā)布時(shí)間：2024.07.27 發(fā)布者：中恩教育

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的薪酬體系不僅是員工激勵的核心，也是企業(yè)文化和價(jià)值觀的體現(xiàn)。然而，許多企業(yè)在薪酬設(shè)計(jì)上卻頻頻“踩坑”，導(dǎo)致員工士氣低落，人才流失嚴(yán)重。今天，我們就來探討公司薪酬設(shè)計(jì)的五大誤區(qū)及其破解策略，助力企業(yè)重塑薪酬體系。

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【演說統(tǒng)御】用語言創(chuàng)造財(cái)富 發(fā)布時(shí)間：2024.07.26 發(fā)布者：中恩教育

2024年7月23-25日，中恩教育《演說統(tǒng)御》西安站課程成功舉辦，課程由張致銘老師和呂馥冰老師主講，數(shù)百位企業(yè)家/領(lǐng)導(dǎo) 者走進(jìn)課堂，通過三天兩晚的學(xué)習(xí)提升演講能力，蛻變演說家！

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【標(biāo) 桿走訪】走進(jìn)樂算企服：專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，學(xué)習(xí)改變命運(yùn)！ 發(fā)布時(shí)間：2024.07.25 發(fā)布者：中恩教育

2024年7月23日，應(yīng)財(cái)智匯標(biāo)桿企業(yè)家李莎女士的邀請，中恩教育聯(lián)合創(chuàng)始人劉瀚遠(yuǎn)、中恩財(cái)智共贏匯德聚仁合同學(xué)會的代表們一行，來到河南樂算企業(yè)服務(wù)集團(tuán)進(jìn)行標(biāo)桿企業(yè)走訪，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，交流發(fā)展之道！

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【財(cái)智匯·私房課】薪酬落地官·徐州站：業(yè)務(wù)員薪酬設(shè)計(jì)寶典 發(fā)布時(shí)間：2024.07.24 發(fā)布者：中恩教育

狂風(fēng)驟雨，也擋不住同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情：2024年7月20日，中恩財(cái)智匯【薪酬落地官】在徐州召開，作為中恩教育·財(cái)智匯私房課之一，課程受到了企業(yè)家的熱烈歡迎。中恩教育績效導(dǎo)師、曾輔導(dǎo)近百家企業(yè)薪酬股權(quán)落地的陳道勇老師親臨授課。

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