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面授教學(xué)，與名師團(tuán)隊(duì) 專注疑問(wèn)及時(shí)答，輕松有保障

【企業(yè)管理培訓(xùn)】如果高管不作為、不給力，怎么辦？ 發(fā)布時(shí)間：2023.12.12 發(fā)布者：中恩教育

在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中，運(yùn)營(yíng)管理的復(fù)雜性越來(lái)越高。企業(yè)不僅需要應(yīng)對(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，還需要應(yīng)對(duì)外部的競(jìng)爭(zhēng)壓力、市場(chǎng)變化、技術(shù)革新等諸多因素，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)家：1.如何從復(fù)雜的日常事務(wù)中解放出來(lái)，有更多的時(shí)間把握企業(yè)的發(fā)展方向？2.如何鍛造一支指哪打哪的高管團(tuán)隊(duì)，保證戰(zhàn)略決策的貫徹執(zhí)行？3.如何把企業(yè)的潛力人才培養(yǎng)成自己的左膀右臂、心腹悍將？

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【財(cái)智匯·私房課】培訓(xùn)落地官·濟(jì)南站：為企業(yè)打造人才生產(chǎn)線！ 發(fā)布時(shí)間：2023.12.08 發(fā)布者：中恩教育

五大落地官，場(chǎng)場(chǎng)有收獲。2023年12月7日，中恩教育財(cái)智匯·私房課之《培訓(xùn)落地官》濟(jì)南站成功舉辦，來(lái)自全國(guó)各地的中恩財(cái)智匯同學(xué)通過(guò)一天的課程內(nèi)容交流學(xué)習(xí)、智慧碰撞。中恩教育副總裁、中恩教育人才官吳志祥老師親臨現(xiàn)場(chǎng)，為企業(yè)家們帶來(lái)一場(chǎng)培訓(xùn)落地的智慧盛宴！

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)如何持續(xù)賺錢 發(fā)布時(shí)間：2023.12.06 發(fā)布者：中恩教育

在遍地是商機(jī)的時(shí)代，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比的是“誰(shuí)比誰(shuí)快”，誰(shuí)的速度快、誰(shuí)掌握了產(chǎn)能，誰(shuí)就掌握了商業(yè)的主動(dòng)權(quán)；而今，高速度、高規(guī)模增長(zhǎng)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，原材料、勞動(dòng)力成本越來(lái)越高，買房市場(chǎng)的形成更加劇了賣方的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)進(jìn)入“微利”、“薄利”時(shí)代，公司越來(lái)越難做，錢越來(lái)越難賺……

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何做好員工培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間：2023.12.05 發(fā)布者：中恩教育

員工培訓(xùn)是企業(yè)必不可少的投資，但很少有企業(yè)能夠獲得應(yīng)有的回報(bào)，細(xì)細(xì)分析，我們總結(jié)出以下幾點(diǎn)原因：1. 只注重短期效益，忽視長(zhǎng)期回報(bào)。2. 只注重傳統(tǒng)技能，忽視綜合素質(zhì)和能力。3. 只注重知識(shí)傳授，忽視參與和互動(dòng)。以上問(wèn)題如何解決？

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何打造一支優(yōu) 秀的團(tuán)隊(duì) 發(fā)布時(shí)間：2023.12.04 發(fā)布者：中恩教育

一支優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。然而，團(tuán)隊(duì)打造并不是一件容易的事情，不僅需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，建立良好的溝通機(jī)制，更需要企業(yè)家掌握人才培養(yǎng)的技巧、耐心和信心。一支優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)不僅要有德才兼?zhèn)涞摹皩④姟?，還要有指哪打哪的“士兵”。

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何讓企業(yè)使命變得偉大而神圣？ 發(fā)布時(shí)間：2023.12.04 發(fā)布者：中恩教育

創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，總會(huì)遇到這樣或者那樣的挑戰(zhàn)，人才難招、產(chǎn)品難賣、市場(chǎng)不認(rèn)可……這個(gè)時(shí)候，使命就是在人們面對(duì)挑戰(zhàn)、舉步維艱時(shí)的后信仰，能幫我們抵擋艱難險(xiǎn)阻，熬過(guò)漫漫長(zhǎng)夜。盛則錦上添花，衰則雪中送炭——使命是任何一家企業(yè)不可缺少的精神動(dòng)力。

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