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【企業(yè)管理培訓(xùn)】員工狀態(tài)難激發(fā)？做對這3點，讓你擁有一支狼性團(tuán)隊！ 發(fā)布時間：2023.12.27 發(fā)布者：中恩教育

激發(fā)員工潛能是每位管理者追求的關(guān)鍵目標(biāo)。研究顯示，大部分員工只需要發(fā)揮自身能力的10%至30%即可完成基本工作。為了促使員工發(fā)揮出80%的潛力甚至更高，需要實施的激勵機(jī)制。

【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何增強(qiáng)員工的工作“信念”，不放棄、不動搖？ 發(fā)布時間：2023.12.26 發(fā)布者：中恩教育

經(jīng)營企業(yè)，員工管理是永恒的話題，隨著95后、00后步入職場，員工管理面臨更大的挑戰(zhàn)，員工個性化、流失率居高不下，面對新形勢，企業(yè)如何做到：堅定員工信念，使員工緊密團(tuán)結(jié)在一起，共同為企業(yè)的目標(biāo)而奮斗？激發(fā)員工的創(chuàng)造力，推動企業(yè)不斷推陳出新，行業(yè)和競爭對手？夯實企業(yè)發(fā)展的組織基礎(chǔ)，打造牢固營盤，支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展？

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】凝心聚力·上下同心：這樣的價值觀如何打造？ 發(fā)布時間：2023.12.25 發(fā)布者：中恩教育

在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)需要形成一種強(qiáng)大的凝聚力，這種凝聚力來源于員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。而這種認(rèn)同感和歸屬感，往往需要員工思想和行為上的一致性——企業(yè)該如何做，才能使團(tuán)隊成員凝心聚力、步伐一致？

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】經(jīng)營企業(yè)的底層邏輯/本質(zhì)規(guī)律是什么？ 發(fā)布時間：2023.12.23 發(fā)布者：中恩教育

商業(yè)的本質(zhì)是什么？是通過營銷產(chǎn)生利潤，還是通過產(chǎn)品提供價值？是通過業(yè)績成就人才，還是通過人才創(chuàng)造業(yè)績？張致銘老師指出：商業(yè)的本質(zhì)是交換。交換的背后，是價值和創(chuàng)新。一個企業(yè)能夠提供獨特的產(chǎn)品或服務(wù)，滿足消費者的需求，才能在市場上獲得交換的機(jī)會。

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何正確看待股權(quán)的價值與作用 發(fā)布時間：2023.12.21 發(fā)布者：中恩教育

老板常常走入的一個誤區(qū)，就是曲解了股權(quán)的作用，要么認(rèn)為股權(quán)是萬能的，要么認(rèn)為股權(quán)是大企業(yè)才用的，這些都是錯誤的認(rèn)知。老板為什么一定要懂股權(quán)？張致銘老師指出：股權(quán)機(jī)制蕞大的特點就是攻守兼?zhèn)?，既能夠激勵員工、推動市場拓展和加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，又能夠吸引投資和優(yōu)化企業(yè)治理。然而，很多老板對股權(quán)的認(rèn)知并不清晰，甚至在簡單了解之后就草率使用股權(quán)，給企業(yè)帶來了很大的隱患。

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領(lǐng)導(dǎo)如何在精神上對下屬進(jìn)行有效激勵 發(fā)布時間：2023.12.21 發(fā)布者：中恩教育

領(lǐng)導(dǎo)如何在精神上對下屬進(jìn)行有效激勵？1.什么情況下需要描繪愿景。2.關(guān)注下屬的精神需求和心路歷程

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