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中恩頭條 |行業(yè)資訊 |股權(quán)激勵 |員工風采 |企業(yè)自動運轉(zhuǎn) |落地服務(wù)

【企業(yè)管理培訓】身為企業(yè)家，一定要懂的員工激勵邏輯 發(fā)布時間：2024.02.29    發(fā)布者：中恩教育

為什么我們不建議領(lǐng)導 當甩手掌柜，把員工激勵工作丟給人力資源？因為這樣做后患無窮：①人力資源是“職業(yè)經(jīng)理人”思維，考慮更多的是工作做了沒做，很少會考慮做完之后效果如何；②領(lǐng)導 不懂激勵，公司形不成系統(tǒng)化的激勵體系，非常容易偏離主要方向，甚至走向失控；③領(lǐng)導 從來不 激勵，員工對領(lǐng)導 沒有信任度和崇拜感，團隊形聚而神散，很難攜手并進……

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【企業(yè)管理培訓】讓產(chǎn)品一鳴驚人的核心秘籍 發(fā)布時間：2024.02.28    發(fā)布者：中恩教育

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營道場，企業(yè)不僅是業(yè)績利潤的工廠，更重要的是它跟釋儒道一樣，只是借助一件事、一個道場渡天下人。企業(yè)就是“道場”，人就是“僧侶”，產(chǎn)品就是“經(jīng)文”。一款好產(chǎn)品就是一部“經(jīng)書”，讓天下蒼生受益。打造好產(chǎn)品勝造七級浮屠！

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【企業(yè)管理培訓】企業(yè)家蕞重要的能力，是“做正確的事” 發(fā)布時間：2024.02.27    發(fā)布者：中恩教育

戰(zhàn)略就是取舍，企業(yè)家就是選擇家。2024年2月26日，中恩教育《總裁九大機制》第 185期課程在開封成功舉辦。來自全國各地的數(shù)百位企業(yè)家重歸課堂，夯實管理內(nèi)功，提高 自我提升。幫助企業(yè)實現(xiàn)：員工持續(xù)跟隨，企業(yè)自動運轉(zhuǎn)，業(yè)績暴漲，老 板解放！

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《全員增長》西安開課：讓每個人成為利潤的發(fā)動機！ 發(fā)布時間：2024.02.24    發(fā)布者：中恩教育

什么樣的企業(yè)能夠持續(xù)盈利？有人說：有資源、有人脈、有前途的企業(yè)能夠持續(xù)盈利。那么，為什么有的企業(yè)在過去賺錢，后來就不賺錢了？為什么有的企業(yè)從始至終都沒有賺過錢？在未來，我們應(yīng)該打造什么樣的管理能力，能夠保持企業(yè)的基業(yè)長青？

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中小企業(yè)股權(quán)激勵的四個法律盲點 發(fā)布時間：2024.01.31    發(fā)布者：中恩教育

一套行之有 效的股權(quán)激勵機制對企業(yè)發(fā)展尤為重要，企業(yè)應(yīng)當從留住核心骨干、培養(yǎng)人才出發(fā)。通過靈活運用激勵方式，導出股權(quán)激勵模式，設(shè)計出符合企業(yè)個性的股權(quán)激勵方案，而如何規(guī)避法律風險值得每位企業(yè)家深思。

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同心同行·共享共贏：熱烈祝賀中恩財智匯陜西同學會年會暨啟航會成功舉辦！ 發(fā)布時間：2024.01.26    發(fā)布者：中恩教育

什么是蕞好的同學？在中國數(shù)千萬的民營企業(yè)家當中，有這樣一群人，他們熱愛學習不亞于熱愛企業(yè)，每年不是在公司，就是在奔赴各個課程現(xiàn)場的路上；在這群愛學習的企業(yè)家當中，有這樣一群人，他們選擇中恩、把自己交給中恩，并自發(fā)組成財智共贏匯，大家互幫互助，共同成長。經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展，如今，財智共贏匯已經(jīng)在全國8省組建了10支同學會隊伍，大家一起交流學習心得，先進幫帶后進，學在一起、落在一起、親如一家……

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