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領導如何在精神上對下屬進行有效激勵 發(fā)布時間：2023.12.21 發(fā)布者：中恩教育

領導如何在精神上對下屬進行有效激勵？1.什么情況下需要描繪愿景。2.關注下屬的精神需求和心路歷程

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【企業(yè)管理培訓】有能力、沒態(tài)度的員工，怎么管理？ 發(fā)布時間：2023.12.20 發(fā)布者：中恩教育

有能力但沒態(tài)度的員工，怎么管理？以出走格力的孟羽童為例，其在進入格力之前的實力是不容小覷的，但在加入格力之后卻“并不安分”，多次被曝出接廣告等不合規(guī)的行為，根本原因就在于工作態(tài)度出了問題。

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【企業(yè)管理培訓】如何描繪一個充滿吸引力的愿景？ 發(fā)布時間：2023.12.19 發(fā)布者：中恩教育

在商業(yè)世界中，一個清晰的愿景可以激發(fā)團隊成員的激情，推動他們朝著共同的目標努力。張致銘老師指出：愿景就是企業(yè)未來的樣子，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。企業(yè)愿景一定要宏偉、遠大。誰能給員工未來，誰就能成就大業(yè)。

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【企業(yè)管理培訓】積極主動，身先帶動：高管如何正確為老板分憂？ 發(fā)布時間：2023.12.19 發(fā)布者：中恩教育

近，“東方甄選”再次爆火，由幕后小編引發(fā)的一系列事件，終以孫東旭卸任CEO、董宇輝晉升成為公司合伙人暫時落幕。事件中，東方甄選原CEO的危機處理方式被人吐槽不已，不禁讓我們思考一個問題：優(yōu)良的特質是什么？高管到底如何正確為老板分憂？

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【企業(yè)管理培訓】企業(yè)做成功為何缺乏幸福感 發(fā)布時間：2023.12.18 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)做得越大，老板就一定越累嗎？對企業(yè)家而言，難的就是平衡二字，家庭、婚姻、生活、事業(yè)……我們在商業(yè)街上叱咤風云，卻常常感到孤獨寂寥，甚至有的人身心疲憊，被權、錢、名、利所困——企業(yè)家如何做到事業(yè)越做越大，內心卻越來越平和寧靜？

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【企業(yè)管理培訓】企業(yè)家如何提高演說能力，一開口就說服人、成交人？ 發(fā)布時間：2023.12.16 發(fā)布者：中恩教育

老板掌握演講能力有多重要？不會演講，傳達不了公司的愿景和目標，將無法凝聚人心；不會演講，激發(fā)不了員工的熱情，老板將無人可用；不會演講，無法建立客戶的信任，企業(yè)將失去未來……一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強于百萬之師。古有張儀蘇秦靠雄辯才略攪動風云，今有各大企業(yè)創(chuàng)始人靠口才獲得千萬融資——信息化時代，企業(yè)家更需要通過講話建立自己的品牌，演說能力已經(jīng)成為企業(yè)家提升個人影響力的必備技能！

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