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面授教學(xué)，與名師團(tuán)隊(duì) 專注疑問及時(shí)答，輕松有保障

企業(yè)如何組織一場(chǎng)成功的干部培訓(xùn)？ 發(fā)布時(shí)間：2024.05.09 發(fā)布者：中恩教育

過(guò)去做企業(yè)更多的是靠老板個(gè)人智慧，未來(lái)做企業(yè)更多的是靠團(tuán)隊(duì)力量。對(duì)此，中恩教育董事長(zhǎng)賀傳智老師指出：企業(yè)業(yè)績(jī)倍增的背后是人才的倍增，而人才體系中，為重要的就是干部。所謂“得人才者得天下”，關(guān)鍵的人才，就是企業(yè)的干部團(tuán)隊(duì)。

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優(yōu) 秀人才離職之日：老板的驚醒與反思 發(fā)布時(shí)間：2024.04.29 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)中，那些毅然主動(dòng)提出離職的，往往不少都是非常優(yōu) 秀的人才，因?yàn)樵绞莾?yōu) 秀的人才，越是容易對(duì)企業(yè)、對(duì)老板產(chǎn)生嚴(yán)重的不滿，尤其是當(dāng)這些不滿積聚到一定程度，攢夠了太多的失望，優(yōu) 秀人才就會(huì)毅然憤而提出離職，而且?guī)缀醺径紱]有絲毫商量余地、再也無(wú)法挽留……

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底薪和提成哪個(gè)更重要 發(fā)布時(shí)間：2024.04.29 發(fā)布者：中恩教育

薪酬設(shè)計(jì)中底薪和提成哪個(gè)更重要，是一個(gè)涉及多個(gè)維度和因素的復(fù)雜問題。為了論述這個(gè)問題，我們將從底薪和提成的定義、功能、影響以及實(shí)際應(yīng)用等多個(gè)角度進(jìn)行分析。

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企業(yè)能做多大，到底由什么決定？ 發(fā)布時(shí)間：2024.04.29 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)能做多大，到底由什么決定？有人說(shuō)是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力——誠(chéng)然，好產(chǎn)品是一切的基礎(chǔ)；有人說(shuō)是團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力——也有道理，畢竟要靠團(tuán)隊(duì)打天下；也有人說(shuō)是營(yíng)銷的推動(dòng)力——畢竟產(chǎn)品再好沒人買也沒有用，還有人說(shuō)是時(shí)代的風(fēng)力——畢竟站在風(fēng)口上，豬也能飛起來(lái)……

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【立足宏觀逆境突圍】中恩財(cái)智匯·湖南同學(xué)會(huì)大型主題活動(dòng)圓滿成功！ 發(fā)布時(shí)間：2024.04.28 發(fā)布者：中恩教育

為落實(shí)三高四新美好藍(lán)圖，奮力書寫中國(guó)式現(xiàn)代化湖南新篇章，2024年4月27日，大型主題活動(dòng)【實(shí)施強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略，以產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè) 湖南高質(zhì)量發(fā)展】成功舉辦，來(lái)自中恩財(cái)智匯湖南同學(xué)會(huì)的同學(xué)代表們匯聚一堂，聆聽專家分享，交流企業(yè)發(fā)展。

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老板把這兩件事搞明白，不成大業(yè)都很難 發(fā)布時(shí)間：2024.04.28 發(fā)布者：中恩教育

經(jīng)營(yíng)企業(yè)很難，難的是沒有一成不變的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；經(jīng)營(yíng)企業(yè)很容易，容易的是總有已經(jīng)驗(yàn)證過(guò)的規(guī)律和邏輯可循。2024年4月27日，中恩教育《總裁九大機(jī)制》第 187期課程第三天聚焦企業(yè)的股權(quán)機(jī)制、晉升和績(jī)效PK機(jī)制。

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