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中恩頭條 |行業(yè)資訊 |股權(quán)激勵(lì) |員工風(fēng)采 |企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn) |落地服務(wù)

“股權(quán)”和“股份”的兩大區(qū)別 發(fā)布時(shí)間：2023.07.03    發(fā)布者：中恩教育

在一般的合伙中，我們經(jīng)常能聽到股權(quán)和股份，雖然只有一字之差，但很多人都將其混為一談了，認(rèn)為它們之間并沒有什么差別。但其實(shí)這兩者是不一樣的概念。這兩者之間的區(qū)別也引起了網(wǎng)友們沸沸騰騰的討論。

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】簡單兩步，解決企業(yè)無人可用、老員工積極性下降的問題！ 發(fā)布時(shí)間：2023.06.29    發(fā)布者：中恩教育

2023年6月27日，中恩教育《總裁九大機(jī)制》第 165期課程開封站如約開啟，來自全國各地的數(shù)百位企業(yè)家重歸課堂，夯實(shí)管理內(nèi)功，提高 自我提升。通過4天3晚的課程學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)：員工持續(xù)跟隨，企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，業(yè)績暴漲，老 板解放！

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稻盛和夫：偉大的夢(mèng)想源自于腳踏實(shí)地的工作 發(fā)布時(shí)間：2023.06.25    發(fā)布者：中恩教育

“合抱之木，生于毫末”。無論多大的企業(yè)，往往都是從家庭作坊或者個(gè)體商店發(fā)展而來。但是一旦需要擴(kuò)大規(guī)模，不管經(jīng)營者再勤奮、再拼命，也很難有余力拓展經(jīng)營。此時(shí)，聘請(qǐng)員工以謀求共同發(fā)展勢在必行。

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戰(zhàn)略致勝的四大核心：幫助企業(yè)識(shí)別危機(jī)，危機(jī)！ 發(fā)布時(shí)間：2023.06.21    發(fā)布者：中恩教育

2023年6月17-20日，中恩教育·企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn) 課《總裁九大機(jī)制》合肥站成功舉辦，來自全國各地的數(shù)百位企業(yè)家們來到霸都合肥，通過四天三晚的學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)：員工持續(xù)跟隨，企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，業(yè)績暴漲，領(lǐng)導(dǎo) 解放！

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如何選人才——高績效人才具有的五大能力 發(fā)布時(shí)間：2023.06.20    發(fā)布者：中恩教育

多數(shù)人都面臨過做管理還是做業(yè)務(wù)的選擇。很多人都想在管理上有所嘗試，有的人進(jìn)入了管理通道，但發(fā)展并不順利。企業(yè)為了擴(kuò)張發(fā)展而絞盡腦汁、不惜代價(jià)地培養(yǎng)管理者，可他們面臨的更大 困惑是，蕓蕓眾生誰更有管理的潛力呢?

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10個(gè)逼走優(yōu)良員工的愚蠢企業(yè)規(guī)則 發(fā)布時(shí)間：2023.06.19    發(fā)布者：中恩教育

為什么優(yōu)良 員工會(huì)離職？為什么公司留不住他們？一般來說，80%的優(yōu)良 員工都是被平庸的管理者和愚蠢的公司規(guī)則逼走的。

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