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新聞資訊

中恩頭條 |行業(yè)資訊 |股權(quán)激勵(lì) |員工風(fēng)采 |企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn) |落地服務(wù)

員工有這三大表現(xiàn)一定要當(dāng)心：無(wú)形中增加成本，偷走利潤(rùn)！ 發(fā)布時(shí)間：2023.06.12    發(fā)布者：中恩教育

2023年6月10-11日，中恩教育·團(tuán)隊(duì) 系統(tǒng)《高管領(lǐng)導(dǎo)力》鄭州站成功舉辦，來(lái)自全國(guó)各地各行各業(yè)的數(shù)百位企業(yè)家及高管如期參課，通過(guò)2天1晚的課程，提升領(lǐng)導(dǎo)力，鍛造核心鐵騎部隊(duì)，業(yè)績(jī)暴漲！

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你是好BOSS，但你不一定留得住員工! 發(fā)布時(shí)間：2023.06.10    發(fā)布者：中恩教育

作為BOSS，你辛辛苦苦培訓(xùn)，給資源，加薪，好不容易“成型”了，人家轉(zhuǎn)身跳槽了，還是跳到你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里，你氣不氣？在職場(chǎng)上，好公司少，好BOSS更少，可就是這樣資源 的條件下，你也不一定能留住員工。這是為什么呢？歸根結(jié)底，還是管理者的管理水平不到位，不是你對(duì)他好，他就會(huì)留在你身邊。

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你不知道的職場(chǎng)溝通技巧 發(fā)布時(shí)間：2023.06.07    發(fā)布者：中恩教育

你不知道的職場(chǎng)溝通技巧：1. 了解對(duì)方；2. 選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)；3. 清晰明了；4. 傾聽；5. 提供解決方案；6. 保持禮貌和尊重；7. 跟進(jìn)。

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【企業(yè)總裁培訓(xùn)】薪酬機(jī)制四大組合：組織內(nèi)驅(qū)力！ 發(fā)布時(shí)間：2023.06.07    發(fā)布者：中恩教育

2023年6月4日-6日，中恩教育《薪酬績(jī)效機(jī)制方案班》西安站如期舉辦，中恩教育總裁張致銘老師、中恩教育 績(jī)效導(dǎo)師陳道勇老師共同授課，來(lái)自全國(guó)各地的企業(yè)家們用3天2晚的時(shí)間：學(xué)知識(shí)、做方案，理論結(jié)合實(shí)際，為企業(yè)搭建系統(tǒng)完善的薪酬績(jī)效體系！

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公司薪酬體系的四大優(yōu)化策略 發(fā)布時(shí)間：2023.06.06    發(fā)布者：中恩教育

薪酬是員工為企業(yè)提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，是企業(yè)吸引、激勵(lì)和留住人才的重要手段。薪酬管理是指企業(yè)根據(jù)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和員工需求，制定和實(shí)施合理的薪酬體系和政策

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員工動(dòng)力不足，工作拖延的破局之道 發(fā)布時(shí)間：2023.06.06    發(fā)布者：中恩教育

員工工作起來(lái)老是犯拖延癥可能會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和工作氛圍，作為企業(yè)管理者，可以采取以下措施來(lái)幫助員工改變這種拖延癥狀：

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