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面授教學(xué)，與名師團(tuán)隊(duì) 專注疑問及時答，輕松有保障

【企業(yè)總裁培訓(xùn)】企業(yè)管理中，如何做到正確授權(quán) 發(fā)布時間：2019.11.21 發(fā)布者：中恩教育

一件事情, 即使自己做是滿分, 下屬做只能得八十分, 那也寧可讓下屬去做, 自己來統(tǒng)觀全局。領(lǐng)導(dǎo)要懂得授權(quán), 不要怕下屬做不好, 什么事情都大包大攬。不給下屬機(jī)會磨練就永遠(yuǎn)做不好。授權(quán)之后, 既減輕了自己的工作量, 有更多的時間來思考和處理更重要的事情, 同時還充分調(diào)動了下屬的工作積極性, 培養(yǎng)了下屬的工作能力, 一舉兩得, 何樂而不為？

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【團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵】如何設(shè)定分股規(guī)則，讓人才“越陷越深”？ 發(fā)布時間：2019.11.20 發(fā)布者：中恩教育

2018年12月3日，中恩教育·企業(yè)總裁培訓(xùn)課程《股權(quán)落地機(jī)制》第三天，劉瀚遠(yuǎn)老師帶領(lǐng)在場學(xué)員分析股權(quán)方案，揚(yáng)長避短，分配股權(quán)不掉坑！

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中恩教育：所有的文化都是利他的，你利誰，誰離不開你。 發(fā)布時間：2019.11.20 發(fā)布者：中恩教育

2019年2月23日，中恩教育·企業(yè)總裁培訓(xùn)《總裁九大機(jī)制》4天3晚課程在鄭州隆重開啟，張致銘老師和吳志祥老師震撼揭秘：如何用文化實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青，用PK迅速提升業(yè)績，用執(zhí)行引爆戰(zhàn)略！

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中恩教育總裁張致銘：做培育成功名企的智慧教育孵化器 發(fā)布時間：2019.11.19 發(fā)布者：中恩教育

2019年11月6日，人們?nèi)請笾袊鞘袌蟮挠浾邔χ卸鹘逃偛脧堉裸戇M(jìn)行了專訪。

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作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，如何做好股權(quán)激勵的方案？這三點(diǎn)缺一不可 發(fā)布時間：2019.11.19 發(fā)布者：中恩教育

每個股權(quán)激勵的背后都站著一個個鮮活的生命，如果想把股權(quán)激勵做到，那就要站在企業(yè)家的角度、企業(yè)管理的角度、員工的需求角度來看待股權(quán)激勵。

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企業(yè)管理中，正確的授權(quán)“姿勢”你做對了嗎？ 發(fā)布時間：2019.11.19 發(fā)布者：中恩教育

知名管理大師杰克·韋爾奇說, “管得少就是管得好”。但許多管理者習(xí)慣于親力親為, 工作交給下屬總是不放心，事必躬親，結(jié)果就是自己身心疲憊, 下屬滿腹牢騷。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)密監(jiān)控下, 工作氛圍難免緊張, 辦公場所充滿低氣壓, 工作也成了一種煎熬和折磨。在事必躬親的嚴(yán)密控制之下, 下屬逐漸失去了主動參與的熱情和信心。而適當(dāng)?shù)氖跈?quán)其實(shí)是對下屬的信任與期待, 的授權(quán)是一項(xiàng)重要的管理技巧。

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