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中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何選擇管理培訓(xùn)課程？

發(fā)布者：中恩教育

　　中小民營領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的創(chuàng)造者與，其素質(zhì)決定著企業(yè)的發(fā)展水平。然而現(xiàn)實中，不少民營領(lǐng)導(dǎo)文化水平不高，甚至已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與企業(yè)的發(fā)展需要，以至于沒能掌握市場、不能捕捉信息、缺乏先進(jìn)的管理理念、缺少運籌全局的能力……因此，參加企業(yè)總裁培訓(xùn)課程，成為提高領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)的重要途徑。

賀傳智

　　但現(xiàn)在問題又來了，如今企業(yè)管理培訓(xùn)課程多如牛毛，如高管領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊股權(quán)激勵、企業(yè)自動運轉(zhuǎn)等，只有你想不到，沒有你學(xué)不到的。面對種類如此繁多的企業(yè)總裁培訓(xùn)課程，中小民營領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何選擇，才能學(xué)到為自己量身定做的課程，以切實解決企業(yè)問題、尋求企業(yè)發(fā)展呢？
一、要選擇好的企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)
　　如今企業(yè)管理培訓(xùn)界的機構(gòu)魚目混雜，然而，只有好的培訓(xùn)機構(gòu)才能夠為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的教學(xué)資源，幫助領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。一般可以從兩方面來衡量企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的好壞。
　　首先是企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的知名度。梧桐自有鳳來棲，高知名度企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)之所以引人，離不開其自身強大的師資力量和良好的硬件條件。
　　其次還要看企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的專注優(yōu)勢。這就好比高考填自愿，不但要看學(xué)校，還得看專注。學(xué)校好、專注實力又強，自然就是學(xué)員的。
二、要選擇好的老師
　　大多中小民營領(lǐng)導(dǎo)參加企業(yè)總裁培訓(xùn)班是為了解決企業(yè)自身的生存發(fā)展問題，能獲得好的老師的指導(dǎo)也至關(guān)重要。如何判斷老師的良莠呢？
　　一方面，可以看實戰(zhàn)經(jīng)驗。自身創(chuàng)辦過、經(jīng)營過企業(yè)的老師，在實戰(zhàn)中總結(jié)提煉出來的系統(tǒng)知識，更有說服力，也更能幫助領(lǐng)導(dǎo)。

　　另一方面，也可以看理論知識。前沿先進(jìn)的管理理論知識，也能給予領(lǐng)導(dǎo)以新的啟發(fā)、尋找新的商機、捉住時代的尾巴。

張致銘

　　中恩教育所開設(shè)課程全部為國內(nèi)一線師資，每堂授課都是老師企業(yè)實戰(zhàn)的經(jīng)驗分享。

三、要選擇量體裁衣的課程
　　選擇企業(yè)總裁培訓(xùn)課程不能跟風(fēng)，更不能以大企業(yè)為標(biāo)桿，看到大企業(yè)選擇哪類課程自己也選哪類。由于企業(yè)規(guī)模不一樣，中小企業(yè)與大企業(yè)在企業(yè)總裁培訓(xùn)的需要大有不同，大企業(yè)更關(guān)注戰(zhàn)略性的問題。因此，中小民營領(lǐng)導(dǎo)在選擇企業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)課程時，一定要結(jié)合自己的實際情況，選擇專門為中小民營企業(yè)定制的課程。
　　中恩教育專為中國民營企業(yè)服務(wù)，潛心研究與實踐民企管理規(guī)律，僅爆品課程《總裁九大機制》就服務(wù)過30000多名企業(yè)，一直致力于幫助更多的中國民營企業(yè)，提升管理成熟度，倍增業(yè)績，讓摸索中的民營企業(yè)少走彎路。
　　因此，中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何選擇企業(yè)總裁培訓(xùn)課程？可以從學(xué)校、老師、課程本身三方面思考：選擇有知名度、有專注優(yōu)勢的企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，選擇具有實戰(zhàn)經(jīng)驗、具備過硬理論知識的老師，選擇適合自己和企業(yè)的課程。只有這樣，企業(yè)才能在參加管理培訓(xùn)后各得所需、更上一層樓。