發(fā)布者:中恩教育
我這么有錢,為什么還這么痛苦?
這是張朝陽(yáng)問(wèn)自己的問(wèn)題。
實(shí)際上,不只是張朝陽(yáng)一個(gè)人在思考這個(gè)問(wèn)題。
一個(gè)個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)事例,證明著很多成功的企業(yè)家們正困于自己的內(nèi)心而難以自拔。
20年前,張朝陽(yáng)是那個(gè)時(shí)代耀眼的明星和布道者,他曾招募過(guò)還在硅谷工作的李彥宏(未果)、拒絕過(guò)前來(lái)求職的馬云,連馬化騰都是聽了張朝陽(yáng)的演講激動(dòng)不已、回去做了QQ的前身OICQ。
搜狐c(diǎn)eo張朝陽(yáng)
彼時(shí),他是中國(guó)偉大的互聯(lián)網(wǎng)教父。張朝陽(yáng)對(duì)于自己沒(méi)有太多要求,那時(shí)候覺(jué)得自己很偉大。
心中所想的就是自己要有名,賺更多的錢,香車,飛機(jī)豪宅,做一個(gè)偉大的企業(yè),讓別人都來(lái)夸贊我……
但是,當(dāng)他賺到很多錢,企業(yè)足夠大,所有人都圍著自己吹捧的時(shí)候,還能圖什么?
張朝陽(yáng)很顯然沒(méi)有想明白這個(gè)問(wèn)題,他變得越來(lái)越膨脹,慢慢的從一個(gè)時(shí)刻給自己上緊發(fā)條的企業(yè)家,變成了一個(gè)夜夜笙歌的富豪。
當(dāng)一個(gè)人只顧著追求名利所帶來(lái)的愉悅感的時(shí)候,精神必定空虛,沒(méi)有更的價(jià)值觀來(lái)支撐,整個(gè)人都會(huì)垮掉。
終于,在2011年,張朝陽(yáng)“垮了”,得了抑郁癥。
他常常問(wèn)自己:我這么有錢為什么還這么痛苦?
經(jīng)營(yíng)企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)而繁瑣的工程,為了守住、做好一份共同的事業(yè),企業(yè)家們往往傾付所有。然而,持續(xù)忙碌換來(lái)的卻并不一定是想要的生活。走得越遠(yuǎn),越容易忘記當(dāng)初是為何出發(fā)。
中國(guó)半數(shù)以上的中小企業(yè)家財(cái)富自由了,但心靈并不快樂(lè),沒(méi)錢的時(shí)候想等有錢了就會(huì)幸福快樂(lè);等真的有錢了,卻覺(jué)得自己離幸福更遙遠(yuǎn)了。
中恩教育《商道無(wú)極》
在管理學(xué)上,中國(guó)的企業(yè)家效仿西方經(jīng)典,實(shí)現(xiàn)自我,但是很多人終都無(wú)法解決心靈安放的追問(wèn),他們焦慮,擔(dān)憂,自苦,放不下也放不開。
其實(shí)這一切的根源就在于企業(yè)家在追求事業(yè)的路上忽視了修煉靈魂,提升心靈境界。
也許正是張朝陽(yáng)對(duì)此有所領(lǐng)悟。他的做法是閉關(guān)、修心。
在一年的閉關(guān)中,他研修中華經(jīng)典,對(duì)自己進(jìn)行了三觀再造,明白了人需要要“心有所依”。
他明悟到,“每個(gè)人到世界上來(lái)要做一些有意義的事情,每個(gè)人對(duì)意義的定義不同,不要求每個(gè)人都一樣。但每個(gè)人都要選擇自己認(rèn)為有意義的事堅(jiān)持下去?!?/span>
出關(guān)后的張朝陽(yáng)開始只在乎自己的評(píng)價(jià)——“要讓自己滿意”、“過(guò)有意義的生活”、“既然我是這家公司的CEO,就要把它打造得更有競(jìng)爭(zhēng)力,推出好的產(chǎn)品,影響更多的人?!?/span>
現(xiàn)在的張朝陽(yáng)不再是當(dāng)年那個(gè)只有功利訴求的創(chuàng)業(yè)者、富豪,而是一個(gè)從容、淡泊的企業(yè)家。
中國(guó)目前的很多企業(yè)家創(chuàng)業(yè)就是為了改變自己的命運(yùn),獲得更好的生活,讓個(gè)人實(shí)現(xiàn)成功。
中恩教育《商道無(wú)極》
一味追求物質(zhì)財(cái)富和事業(yè),卻未明白精神財(cái)富的價(jià)值和心靈寶藏的意義。
縱然努力打拼一生,成績(jī)斐然,卻難以在心靈上獲得滿足感與幸福感。
以致常常出現(xiàn)不安心,焦慮、迷茫,反思過(guò)去的所作所為。輕則找不到人生方向,常覺(jué)自苦;重則導(dǎo)致事業(yè)、家庭走向失敗。
企業(yè)家們要做的,正是借這個(gè)機(jī)會(huì)去重新認(rèn)識(shí)企業(yè)之于自己和社會(huì)的意義,而不為旁門左道迷惑,為自己找到一條心靈、生活與事業(yè)的新出路。
于每一位企業(yè)家而言,都要追求從做君子到賢人乃至更高層次的精神志向,挖掘個(gè)體的心之寶藏。
厚德載物,自強(qiáng)不息,即君子之道。
展現(xiàn)君子之德,是廣博的仁愛(ài)、深遠(yuǎn)的智慧、博大的胸懷、巨大的。
每個(gè)企業(yè)家都可以此目標(biāo)立志,結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)際,成就更大的社會(huì)意義。
廣博的仁愛(ài)是把所有利益相關(guān)者,員工、客戶、有緣的人,都當(dāng)作自己的兄弟姐妹一樣,真心實(shí)意為他們思考,考慮他們的成長(zhǎng)和發(fā)展,為他們帶來(lái)價(jià)值。
何為深遠(yuǎn)的智慧?為君子者,對(duì)心靈寶藏有一定的認(rèn)識(shí),愿意用心開發(fā),同時(shí)直面因果,就能夠把握事物的規(guī)律,準(zhǔn)確判斷行業(yè)與社會(huì)的痛點(diǎn)與需求。
博大的胸懷是在做事業(yè)時(shí),把團(tuán)隊(duì)裝在心里,共同發(fā)展,而不是為了一己私利做企業(yè)。
而巨大的,則會(huì)體現(xiàn)在從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)或者日常工作中那強(qiáng)烈的使命感,人一定要做對(duì)社會(huì)有價(jià)值的事情,這樣的力量會(huì)感召到同樣優(yōu)良的人,繼而匯集起更大的。
至此,企業(yè)家們就能在自身境界提升與企業(yè)正向發(fā)展中獲得的幸福。
世間擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)的,莫過(guò)于企業(yè)家。身為企業(yè)管理者,光環(huán)繞身的同時(shí),困惑卻也不期而至。是否企業(yè)做得好就意味著人生成功?孜孜以求的現(xiàn)實(shí)價(jià)值到底有什么意義?為何物質(zhì)豐富了,卻沒(méi)能收獲幸福?怎么擺平利益與道德?怎樣活著才不累?
中恩教育《商道無(wú)極》
縈繞在企業(yè)家們心頭的疑云,終于盼到機(jī)會(huì)得以開解。2019年12月16日——19日。中恩教育·企業(yè)總裁培訓(xùn)課程《商道無(wú)極》將于云南西雙版納隆重開啟,屆時(shí)中恩教育總裁賀傳智,將帶領(lǐng)我們了解宇宙真相,破譯商道密碼,挖掘人類底層邏輯思維,道破人類五千年來(lái)忠、孝、情背后玄機(jī),為企業(yè)家們破迷解惑。
開課時(shí)間:2019年12月16日——19日(云南·西雙版納)
員工不認(rèn)真干活,關(guān)鍵還是“利益沒(méi)有內(nèi)嵌”。一部分人追逐利益,另一部分人“不患貧而患不均”,這時(shí)候強(qiáng)化管理的手段只能適得其反,引發(fā)企業(yè)內(nèi)部震動(dòng)。
作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),首要任務(wù)不是處處管著、監(jiān)視員工,而是建立一個(gè)能讓每個(gè)人都能成為人才的制度,讓員工自發(fā)地對(duì)待工作。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)更好的控制方法,就是來(lái)自于員工的自我管理。
有限責(zé)任公司可以設(shè)立董事會(huì),有董事長(zhǎng)一名。如果規(guī)模太小,也可以不設(shè)立董事會(huì),這樣就由一名執(zhí)行董事來(lái)行使董事會(huì)的權(quán)利。股份有限公司需要設(shè)立董事會(huì),有董事長(zhǎng)一名。一般來(lái)說(shuō),董事長(zhǎng)或者執(zhí)行董事就是領(lǐng)導(dǎo)自己本人,或者領(lǐng)導(dǎo)的兒子等近親屬。
一個(gè)企業(yè)衰敗的預(yù)兆:人才要么進(jìn)不來(lái),要么留不住。企業(yè)如果沒(méi)有造血功能,輸血永遠(yuǎn)救不了命,與其到處找人,不如認(rèn)認(rèn)真真培養(yǎng)選擇死心塌地跟你的人,把他們打造成心腹班底。
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