湖南斯北圖科技有限公司 是湖南省首批認定的衛(wèi)星應用企業(yè)、 高新技術(shù)企業(yè)，專注于商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)鏈中的衛(wèi)星高可靠核心模塊制造和天基 數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的建設(shè)，是從衛(wèi)星模組件與載荷制造，到地面設(shè)備與終端制造的天地一站式系統(tǒng)建設(shè)商。

《總裁九大機制》 、《盈利系統(tǒng)》、《領(lǐng)導力與干部打造》、 《演說統(tǒng)御》

通過1年的學習落地， 核心團隊人數(shù)從35人增加到70人， 企業(yè)估值從1億到5億！

1. 解決了“人才復制難”的問題：完善了公司薪酬體系，晉升體系；搭建公司內(nèi)部人才生產(chǎn)線；落地師徒帶教，快速復制技術(shù)性人才！

2. 解決了“產(chǎn)品不聚焦”的問題：聚焦爆品、提升價值；學會管理、打造團隊！

3. 解決了“文化不入心”的問題：建立了完善的企業(yè)文化，全員上下思想統(tǒng)一，行動統(tǒng)一；公司使命“用衛(wèi)星科技鏈接人與自然”、 愿景“成為工業(yè)航天的先行者”深入員工內(nèi)心！

4. 解決了“員工不主動”的問題：定制激勵方案，導入股權(quán)激勵，從原來的不敢做股權(quán)，到現(xiàn)在的大刀闊斧分股權(quán)； 帶領(lǐng)核心人才學習團隊課程，互相坦誠溝通，凝聚力大大提升！

5. 解決了“薪酬不系統(tǒng)”的問題：通過學習《薪酬致勝》課程，搭建組織架構(gòu)，完善薪酬制度，讓發(fā)出去的每一份工資都有依據(jù)， 建立激勵性薪酬體系！

各行各業(yè)都需要學習，科技行業(yè)尤其如此。任何人，無論之前多么厲害，一旦停止學習必然會落后于對手，落后于時代。多學習，多受益； 持續(xù)學習，持續(xù)受益。湖南斯北圖科技有限公司為廣大企業(yè)樹立了良好標桿，做到了學以致用，優(yōu)化提升！

2020年4月，邢克飛走進中恩。作為進入 任務核心部件供應商目錄的民營企業(yè)的創(chuàng)始人，邢總已然在行業(yè)中占據(jù)著不可替代的地位， 盡管如此，他依然抱著空杯心態(tài)走進了中恩課堂，學習管理知識，持續(xù)優(yōu)化提升。

邢總說：“中恩教育是一家讓人敬佩的公司，課程非常接地氣，系統(tǒng)性幫助企業(yè)解決管理、運營的各項問題。老師們‘做我所講， 講我所做’，為各行各業(yè)的企業(yè)家搭建了一個學習場?！?

加入財智共贏匯之后，邢總通過《盈利系統(tǒng)》、《領(lǐng)導力與干部打造》、《演說統(tǒng)御》等課程的學習，個人及企業(yè)發(fā)生了明顯的變化， 公司布局了長沙、北京、深圳、西安等地的分公司，企業(yè)發(fā)展的步伐更加堅實、有力。在斯北圖，不僅董事長學習，高管、 團隊也紛紛走進中恩，從湖南到河南，800多公里的路程不知往返了多少次，展現(xiàn)了科技領(lǐng)域人才的強大學習力。

通過不斷的學習落地，邢總帶領(lǐng)的斯北圖已經(jīng)取得的令人矚目的成績，不僅順利完成兩輪融資，更在第三輪融資過程中被眾多頭部 企業(yè)爭先領(lǐng)投，邢總說：現(xiàn)在我們對于成為懂衛(wèi)星的ICT公司、懂航天的工業(yè)化智能產(chǎn)線、 懂無電無網(wǎng)區(qū)的網(wǎng)絡運營和數(shù)據(jù)服務公司，充滿信心！