發(fā)布時間：2019.09.26 發(fā)布者：中恩教育
1、做強靠產(chǎn)品。產(chǎn)品是因，種下一顆善因，才有善果。產(chǎn)品是表達客戶價值的 一媒介。
2、做大靠運營。運營必 須運營當下和未來，經(jīng)營是面對當下，管理是面向未來，只有強大的組織力才是通往未來的保障。
3、做久靠文化。文化三大 法寶：使命、愿景、價值觀。我們?yōu)槭裁创嬖?，就是那顆初心，不忘初心就是不忘使命。使命是你為社會做了什么。愿景就是成為什么樣子，就是一個長期的目標，組織奮斗的方向。組織在一起是以什么為行為標準，就是價值觀。價值觀不是長在墻上，而是長在業(yè)務上，整個業(yè)務團隊能否堅守價值觀。
4、文化不是洗 腦的工具，而是全員沐浴其中，形成統(tǒng)一的認知。它是一種共識，簡單、相信進而才會高 效。文化不是要求員工，而是高層踐行影響基層。
河北中偉卓特液壓科技有限公司
所屬行業(yè)：機械制造
案例描述：中偉卓特創(chuàng)始人賈總不僅重視科技企業(yè)，同樣把人才培養(yǎng)視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，成為中恩學員中團隊持續(xù)學習、學習成果突出、業(yè)績持續(xù)增長的代表性企業(yè)。
湖北聚星農(nóng)業(yè)集團有限公司
所屬行業(yè)：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)流通
案例描述：企業(yè)快速發(fā)展過程中，管理跟不上，接觸中恩后，我們陸續(xù)參加了《總裁九大機制》、《高管領(lǐng)導力》等課程的學習，員工整體素養(yǎng)大大提升了，2-3年時間，營業(yè)額從12、3個億發(fā)展到45個億左右，提煉出公司的企業(yè)文化，搭建了人才培養(yǎng)體系，高管團隊統(tǒng)一學習，精神面貌發(fā)生巨大變化，對未來發(fā)展充滿信心！
北京中德新亞建筑技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)：高新科技建材生產(chǎn)
案例描述：六年時間，團隊人數(shù)從四五十人發(fā)展到700多人，業(yè)績倍增40多倍，人才技術(shù)打造有了突出成效，業(yè)績連年增長！
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