企業(yè)沒 制，員工滿是抱怨，沒有企業(yè)文化，員工工作散漫，領導 身心疲憊。

《總裁九大機制》、 《高管領導力》、《盈利系統(tǒng)》、《商道無極》

1.落地企業(yè)文化，找到了企業(yè)的使命、愿景、價值觀！

2.與高管達成共識，思想統(tǒng)一，使自己的團隊找到了歸屬感，高管明確立場，找到了方向。

3.找到自己的初心，修掉自己的脾氣，改變 了夫妻關系

系統(tǒng)學習后，聚焦市政工程，中標80億工程，建起自己公司獨棟大樓。