這個世界上有很多人走著走著就忘記了為什么出發(fā)，忘記了初心和使命。而鄭祎楠卻是這樣一位始終如一、時刻積極樂觀、對平臺及產(chǎn)品充滿感恩和信賴的人。

       選對平臺很重要。人在自行車上，時速多10公里；在汽車上，時速可達100公里；在動車上，時速能超過300公里。人還是那個人，平臺不一樣，結(jié)果就大不一樣。

       恭喜：中恩教育一公司旗艦隊帶頭人：鄭祎楠（經(jīng)理）榮膺8月份集團個人業(yè)績！

以下內(nèi)容根據(jù)鄭祎楠所述整理。

       曾經(jīng)的迷茫，如今的堅定。

       “在來公司之前我做過一段時間程序開發(fā)的工作，人人都覺得我高薪無憂，我卻感到迷茫，生活沒有目標和動力?！?/span>

       “2016年2月29日，我記得很清楚，我陪朋友來中恩面試，當時就看到中恩的招聘展位做的非常專注，后來又被王永杰老師的宣講會深深吸引。朋友被錄取之后我左思右想，覺得還是要再來一趟，看能不能也留下來工作。當時的想法就是：遇到一個好的平臺不容易。所幸的是經(jīng)過主動爭取，公司終錄取了我，當時真的又激動又感恩，想著一定要在這里好好干?！?/span>

       “大家都說我充滿正。其實來公司之前，我從來不知道什么叫正。接觸了平臺的老師、課程之后，我才慢慢打開了自己。人是環(huán)境的產(chǎn)物，在好的環(huán)境下成長就會很快。從出張門票，到晉升助理、帶團隊，一路成長，都是源于我們公司這么好的課程和這么棒的氛圍。”

鄭祎楠在課程《鋼鐵之師特訓營》中擔任教練

       多溝通，問題能解決80%以上

       當被問及帶團隊過程中有沒有什么難點、或者不被理解的時候，鄭祎楠顯得輕松有余。起初小編以為他是故意帶過，后來回想起來才慢慢感悟，他之所以帶團隊比較輕松，完全源于他的溝通技巧。

       無論是生活中還是職場中，溝通都非常重要。效率低，可能是沒有溝通好；有矛盾，也有可能是溝通的問題。下達任務需要溝通技巧、向上匯報需要溝通技巧、平級交流也需要溝通技巧。溝通能夠在人與人之間架起一座橋梁，解決問題，提高生產(chǎn)力。

       鄭祎楠很擅長用語言表達觀點，當你理解有誤的時候，他能夠迅速找出差異，字斟句酌，認真幫你糾正。除此之外，小編從他的語言中感受到了真誠，對方任何發(fā)問他都知無不言。溝通重在真誠，真誠才能打動人。正是因為他喜歡溝通、耐心溝通，才讓潛在的許多問題都能迎刃而解。

態(tài)度決定高度；付出才會杰出

       這個世界上有很多人，走著走著就忘記了為什么出發(fā)，忘記了初心和使命。鄭經(jīng)理卻是這樣一位始終如一、沒有任何攻擊性、對平臺及產(chǎn)品充滿感恩和信賴的人。走到哪里都是付出和正，走到哪里都心系客戶及團隊。因為他堅信：幫助客戶成功，自己才會成功；幫助公司賺錢，自己才會賺錢！

       在中恩，“師徒制”無處不在，“傳、幫、帶”無人不知。上個月的集團個人業(yè)績獲得者楊欣然伙伴，就是鄭祎楠經(jīng)理的“徒弟”。

       采訪過程中，印象深就是鄭經(jīng)理所說的：“我認為我的團隊成員就是我的客戶，所以我會真心實意地幫助他們成長。當你真心為別人好的時候，別人是能夠感受到的，不管你幫助的多還是少?！?/span>

       “正如老師所講的‘間接定律’，沒有一個人是單單通過自己達成目標的，只有通過團隊才能達成團隊的目標。當他們成長了，我就成長了。而在幫助別人過程中其實也是在幫助自己，就像我現(xiàn)在的業(yè)績都是在輔導團隊伙伴的時候，不知不覺出來的?！?/span>

       他是這樣說的，也是這樣做的。還記得在“拜師儀式”上，鄭經(jīng)理就真誠的說過一句話：欣然，如果你不走，我就是推也會推著你走。就是這樣一句樸實的話，支撐著他們師徒倆依次走到了集團個人業(yè)績、集團團隊業(yè)績的位置上。正如中恩的企業(yè)文化所講的那樣：態(tài)度決定高度；付出才會杰出！

小結(jié)：再精良的團隊也需要企業(yè)文化長期的熏陶，鄭祎楠就是中恩企業(yè)文化的踐行者、受益者。中恩是由每一位相信中恩的奮斗者所成就的，也必將不斷成就更多的奮斗者。有這樣一群積極、正、懂得自我調(diào)節(jié)、對平臺堅定不移的伙伴，是中恩之福！