陳道勇，中恩教育績效導(dǎo)師， 中恩教育股權(quán)研究院主任， 跟隨賀傳智老師合作13年， 荷蘭馬斯特里赫特管理學(xué)院工商管理碩士， 曾輔導(dǎo)近百家企業(yè)薪酬股權(quán)落地。

《股權(quán)戰(zhàn)略系統(tǒng)》

《薪酬績效機制方案班》

他專注薪酬績效、股權(quán)研究實踐8年時間，參與并主導(dǎo)近百家企業(yè)薪酬、股權(quán)項目落地。 他是中恩教育薪酬委員，一直參與打造中恩教育激勵機制建設(shè)，激 活全員動力，助力中恩教育快速發(fā)展，從1家公司發(fā)展到12家分公司。

他一直深入企業(yè)服務(wù)，靈活運用薪酬績效、股權(quán)等激勵工具，幫助眾多企業(yè)家找到了適合企業(yè)的激勵方法，成果顯著。 中恩的企業(yè)家學(xué)員是這樣評價他的：實戰(zhàn)實操接地氣，服務(wù)極 其到位！