石家莊銘遠房地產經紀有限公司簡稱銘遠公寓，成立于2018年3月18日，是一家專 業(yè)從事房屋租賃的托管式公司。 目前員工團隊216名，服務業(yè)主3000名，簽約房源2800套、7000間，累計簽約客戶45826名，管理面積達336000平 ， 管理資產已超5億。

財智匯走進銘遠公寓

企業(yè)如何一邊學習、一邊增長？

2023年11月，銘遠公寓創(chuàng)始人李亞寧走進中恩教育《總裁九大機制》課程，朋友的極力推薦，再加上李總對課程的良好體驗， 課程還沒上完，李總就決定報名兩套中恩教育財智匯課程，并計劃輸送數(shù)十位高管/員工團隊來到中恩一起學習。

接下來的時間，就是節(jié)奏緊張的學習，只要開課，李總都會 參加或者帶領團隊一起參加學習，目前已累計輸送100多人來到中恩課堂：

l?2023年11月，10人參加《總裁九大機制》課程
l?2023年 12月，29人參加《高管領導力》課程
l?2023年 4月，3人參加《盈利系統(tǒng)》課程
l?2024年6月，10人 參加《總裁九大機制》課程
l?2024年 8月，61人參加《鋼鐵之師特訓營》課程
l?……

學習=增長

學習要舍得，增長有方法！

如此頻繁的學習節(jié)奏，學習的效果到底如何呢？李總分享道：這半年，我們是學習-落地-學習-落地的正循環(huán)，團隊從原來的100多人， 如今已經發(fā)展到了200多人，管理/制度日益流程化、規(guī)范化，團隊的精神面貌也煥然一新，大家執(zhí)行力、狀態(tài)超 ， 凡事主動找方法，我們管理公司也更加輕松了——真的是不虛此行！

關于老 板及團隊學習，很多企業(yè)家都有這樣的顧慮，擔心外出學習影響正常工作。其實無需擔憂，短暫的學習是為了更好的前進。 一方面，外出學習并非長期不在公司，只需要抽出2-4天時間即可；另一方面，我們可以分批次、分階段學習，必要時循環(huán)復訓， 這樣能夠及時把所學運用到公司實際運營當中，無論是經營還是管理都會有所改變 ，從而助力企業(yè)發(fā)展。

學習蕞怕三天打魚兩天曬網(wǎng)，中恩學員能夠取得企業(yè)長足進步的，無一不是老 板/高管持續(xù)不斷、反復學習的，既有求知的動力和行動， 又有學習的毅力和恒心，更有落地的魄力和規(guī)劃。

商戰(zhàn)是一場場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，有人勝利就有人失敗，也許學習不能保證我們持續(xù)勝利，但卻能讓我們少走彎路，少失敗。 與此同時，成功只會更多光顧那些持續(xù)學習、不停接納新方法、新思路的企業(yè)家，按部就班、因循守舊往往會在不知不覺中掉隊。 如果您也認同以上觀點，但還不知道如何通過學習讓企業(yè)從容應對復雜的商戰(zhàn)，敬請走進中恩教育！