發(fā)布者：中恩教育
2018年1月8-10日，中恩教育·團隊股權激勵系列課程《團隊股權激勵方案班》圓滿收官，中恩教育總裁張致銘老師與中恩教育股權落地中心總經(jīng)理劉瀚遠老師震撼講述商界直接落地、實戰(zhàn)股權激勵落地系統(tǒng)！三天兩晚，讓股權直接落地到您的企業(yè)，方案直接帶回家！
分多少?怎么分？股權問題是企業(yè)領導特別頭疼的問題，也是企業(yè)的重中之重，股權分好，帶動大家的士氣。分不好，企業(yè)分崩離析，兄弟變仇人，企業(yè)眾叛親離！
將股權的利器變?yōu)槠髽I(yè)的一把利劍，讓更多的人為企業(yè)操心，用未來的錢激勵當下的人才，把自己的目標變成更多人的目標，才是企業(yè)家應該思考的問題，這樣終才能將企業(yè)做大做強！
張致銘
《總裁九大機制》創(chuàng)始人
實戰(zhàn)派團隊股權激勵導師
治理企業(yè)更高的境界是“無為而治”，企業(yè)家通過股權價值的發(fā)揮可以終實現(xiàn)“股聚人聚”張致銘老師在課程現(xiàn)場中說出了很多企業(yè)的痛點，很多企業(yè)家不會分配股權，不懂估算公司的價值，不懂設定股東的退出機制？而股權是企業(yè)的資源，一旦分錯很難收回，分錯股權找死，股權不分等死！
4、企業(yè)如何實現(xiàn)“利益共同體——事業(yè)共同體——命運共同體”的轉(zhuǎn)變？
劉瀚遠老師
中恩股權研究院院長
中恩教育股權中心副總裁
中國式股權激勵、動力股權理論創(chuàng)始人
提出股權就是企業(yè)的“發(fā)動機”
在三天兩晚的課程中，不僅能夠?qū)W習到更多實戰(zhàn)落地的股權理論，大家還可以共同探討企業(yè)股權問題，集眾人之智，老師現(xiàn)場指導落地，一對一輔導！
各位企業(yè)家設計一套自己的股權方案和組織機構，張致銘老師和各位企業(yè)家總裁現(xiàn)場答疑坐診，一起探討分析企業(yè)家提出的企業(yè)問題，以豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗給企業(yè)家出謀劃策指點迷津！
2018年12月3日，中恩教育·企業(yè)總裁培訓課程《股權落地機制》第三天，劉瀚遠老師帶領在場學員分析股權方案，揚長避短，分配股權不掉坑！
萬科長達兩年的股權大戰(zhàn)，終華潤和恒大退出，深圳地鐵成為更大股東。這一切起源于萬科改制時王石執(zhí)意放棄控制權，一心要做職業(yè)經(jīng)理人的選擇。
剛成立的創(chuàng)業(yè)團隊該如何設計公司的股權結(jié)構，尤其是創(chuàng)業(yè)合伙人的股權結(jié)構，一直都是一個為困擾創(chuàng)業(yè)者的問題。當然里面的坑不僅多，而且深
不合伙，不創(chuàng)業(yè)；不懂股權，不合伙：2019年11月27-29日，中恩教育企業(yè)總裁培訓課程《合伙股權設計方案班》在鄭州開課，來自全國各地各行各業(yè)的企業(yè)家們齊聚一堂，培養(yǎng)股權思維、規(guī)避分股雷區(qū)，贏在合伙，未來！
河北中偉卓特液壓科技有限公司
所屬行業(yè)：機械制造
案例描述：中偉卓特創(chuàng)始人賈總不僅重視科技企業(yè)，同樣把人才培養(yǎng)視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，成為中恩學員中團隊持續(xù)學習、學習成果突出、業(yè)績持續(xù)增長的代表性企業(yè)。
湖北聚星農(nóng)業(yè)集團有限公司
所屬行業(yè)：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)流通
案例描述：企業(yè)快速發(fā)展過程中，管理跟不上，接觸中恩后，我們陸續(xù)參加了《總裁九大機制》、《高管領導力》等課程的學習，員工整體素養(yǎng)大大提升了，2-3年時間，營業(yè)額從12、3個億發(fā)展到45個億左右，提煉出公司的企業(yè)文化，搭建了人才培養(yǎng)體系，高管團隊統(tǒng)一學習，精神面貌發(fā)生巨大變化，對未來發(fā)展充滿信心！
北京中德新亞建筑技術有限公司
所屬行業(yè)：高新科技建材生產(chǎn)
案例描述：六年時間，團隊人數(shù)從四五十人發(fā)展到700多人，業(yè)績倍增40多倍，人才技術打造有了突出成效，業(yè)績連年增長！
