十年前，世界500強公司平均壽命是49年，而如今是33年；十年前，中國中小企業(yè)平均壽命是2.9年，如今這個數(shù)字更小——為什么企業(yè)壽命越來越短？因為時代在急劇變化，而我們還在用過去的經(jīng)驗管理現(xiàn)在的企業(yè)！

——賀傳智老師

2018年8月26日，中恩教育企業(yè)自動運轉(zhuǎn)課程《總裁九大機制》進(jìn)入白熱化階段，中恩教育董事長賀傳智老師親臨現(xiàn)場，教您修煉“內(nèi)功”做爆品，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長！

為什么小米做手機一炮而紅不斷擴張，格力做手機卻出師不利， 終石沉大海？

如何打造產(chǎn)品，讓產(chǎn)品自己說話，不用銷售員就能讓客戶不斷購買、顧客盈門？

如何打造企業(yè)持續(xù)增長機制，讓企業(yè)立足長遠(yuǎn)基業(yè)長青，而不是只圖一時盈利？

激勵機制——薪酬機制+晉升機制

【晉升機制】建立自動升降制度，讓晉升由制度說了算，領(lǐng)導(dǎo) 身邊不再有不干活的馬屁精，領(lǐng)導(dǎo) 不在公司員工依然賣力干！

培訓(xùn)機制——打造 團(tuán)隊

  為什么您的高管員工對您不信任不追隨，沒有任何感情？（信念）

中恩教育企業(yè)總裁培訓(xùn)課程《總裁九大機制》之培訓(xùn)機制，教您把培訓(xùn)系統(tǒng)化，打造能力 、態(tài)度 、信念 堅定的 團(tuán)隊！

中恩教育企業(yè)總裁培訓(xùn)課程《總裁九大機制》

企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo) 必學(xué)的運營管理智慧！