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優(yōu)良的績效管理機制：人性需要什么，你就給員工什么 發(fā)布時間：2020.01.15 發(fā)布者：中恩教育

在瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)時代，整個社會遍布互聯(lián)網(wǎng)思維，顛覆了很多傳統(tǒng)的行業(yè)。不過，仍然有一家公司不僅沒有被顛覆，并且一直保持著龜兔賽跑的精神，每年都能保持持續(xù)地增長，并成功超越了對手。其中一個關鍵性秘訣就是：在慢跑中推進增量績效管理。

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中恩教育：三流企業(yè)“培訓”員工，企業(yè)“培養(yǎng)”人才 發(fā)布時間：2020.01.15 發(fā)布者：中恩教育

經營企業(yè)本質就是經營人，企業(yè)發(fā)展到一定階段所遇到的問題，大多都是人的問題。人才戰(zhàn)略是一個老生常談的話題，但不可否認，也是企業(yè)發(fā)展的關鍵問題。公司高速發(fā)展過程中，優(yōu)良的人才將為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

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蛻變·知行合一 | 中恩教育2020年大型主題年會精彩回顧 發(fā)布時間：2020.01.12 發(fā)布者：中恩教育

2020年1月10日，中恩教育蛻變·知行合一2020年大型主題年會在鄭州五酒店萬達文華酒店盛大舉辦。

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中恩教育：企業(yè)培訓的三病是什么？ 發(fā)布時間：2020.01.09 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)培訓是否果？答案顯而易見，存在即合理。否則，為什么那么多優(yōu)良的企業(yè)在企業(yè)培訓這塊投入越來越多？同樣，為什么很多做企業(yè)培訓時投入很多，但效果卻不是很美好。任何問題的出現(xiàn)，應該必要從源頭上去探求造成這些弊病的緣由，才有針對性的解決這些問題。

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中恩教育：員工忠誠與否，取決于這個字 發(fā)布時間：2020.01.09 發(fā)布者：中恩教育

“天下重孝孝當先，一個孝字全家安，孝是人道步，孝順子弟必明賢，諸事不順因不孝，怎知孝能感動天”。在每一個中恩人的心里，我們不僅要有孝心，更要有孝順的能力。感恩父母養(yǎng)育之恩，感恩生命中每一個幫助過自己的人，不斷提高自己的能力去回報他們。

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中恩教育：領導，這幾種人不除掉，企業(yè)將后患無窮！ 發(fā)布時間：2020.01.09 發(fā)布者：中恩教育

木桶盛水正如團隊管理，決定一個團隊是否優(yōu)良的，不是團隊中貢獻更大、業(yè)績突出的那個人，而是團隊中表現(xiàn) 差的那個（中恩教育十大鐵律稱之為：拖累團隊的毒瘤），有了這樣的“毒瘤”存在，無論領導如何努力、高管如何帶動，團隊都無法成功！

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