企業(yè)應是樂生的平臺

企業(yè)與員工是什么關系呢？二者就好比船舶與船員。企業(yè)是載著員工駛入市場大海的巨輪。在這條船上，陸地習慣需要 改變，恩恩怨怨都應拋棄， 只有全體船員齊心協(xié)力，這艘大船才能乘風破浪、揚帆遠航。

對企業(yè)來說，要 成為船員可以信賴和依靠的家，讓大家可以遮風避雨，免受流離顛沛之苦，同時要積極創(chuàng)造條件， 讓大家通過努力去實現(xiàn)夢想、收獲幸福。

我一直認為，做企業(yè)更重要 的目標就是讓員工幸福，如果員工不幸福，企業(yè)做得再大也毫無意義。什么是員工的幸福？ 這些年，我常會站在員工的立場上來思考這個問題。我想，正如每個人在人生的不同階段對幸福的定義不同， 員工從企業(yè)中獲取的幸福感也是隨著企業(yè)的發(fā)展而變化的。

企業(yè)對于員工而言，不僅是謀生的手段，更應是樂生的平臺——一個能讓員工施展個人才華、實現(xiàn)自我價值、創(chuàng)造美好生活的平臺。 有了這樣的平臺，員工才能 獲得幸福，并將這種幸福轉化為對企業(yè)的熱愛和忠誠。企業(yè)的 與動力來自員工的凝聚力和創(chuàng)造力。

企業(yè)只有真心實意地對員工好，員工才能發(fā)自內心地為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)才能獲得持續(xù)的成功。 “你怎樣對待你的員工，你的員工就會怎樣對待你的客戶”，說的也是這個道理。

企業(yè) 終的成功源于廣大員工的努力和堅持，以及企業(yè)與員工的榮辱與共。那些在茫茫大海中勇敢航行并順利到達彼岸的企業(yè)巨輪， 一定是能讓廣大員工“樂生”的地方。

怎樣才是 關愛員工

市場經濟是競爭經濟。從中國確定走社會主義市場經濟道路之日起，就注定每個企業(yè)都將在競爭中生存發(fā)展。 競爭的機制與開放的社會一道，共同構筑起推動社會高速前進的兩大主體。

競爭機制，包括內部和外部兩大競爭機制，如果企業(yè)內部不肯競爭，員工不練就真功夫，如何適應外部競爭？ 北新也是國有企業(yè)，我們不能眼睜睜地看著企業(yè)淪落到那種境地，需要 奮力一搏，在競爭中站穩(wěn)腳跟，首要的就是樹立競爭意識。

企業(yè)如何能在競爭中取勝，有三點至關重要。一是有樂于競爭的心態(tài)。競爭是痛苦和歡樂的化合物， 只有競爭才能提高 事業(yè)的發(fā)展，才能不斷更新自我。我們不是要消滅競爭對手，而要在競爭中取勝。 二是有科學的態(tài)度，要按規(guī)律辦事。三是全身心投入競爭，肯吃苦。

這三者缺一不可。這就如同拔河比賽，如果沒人愿意參加或者即便參賽也別別扭扭，如果賽前未研究怎樣喊號、怎樣用合力， 如果隊員沒有吃苦精神，我們怎能和對手相持并贏得勝利？

有一天，我在下班路上偶然聽到兩位職工的對話，大意是“我們的工齡這么長，不相信 不給我們一碗飯吃”。 回家后我想了很久，是的， 的確會給予我們關懷，但我們?yōu)槭裁匆苏疹?，成為社會的包袱呢? 這就如同馬路上不守交規(guī)的行人常抱著“反正司機撞了我，司機也麻煩”這樣的僥幸心理。這是多么害人害己的心態(tài)！

在競爭社會中，無論是過去還是現(xiàn)在，企業(yè)需要 不斷加強管理和員工培訓，讓員工不斷學習新知識、新技能，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和競爭能力， 跟得上時代與企業(yè)發(fā)展的腳步。這才是 關心員工，為員工著想。

企業(yè)崛起要靠敬業(yè)精神

當今世界，無論是 強盛還是民族興旺，無論是技術創(chuàng)新還是企業(yè)崛起，無不靠敬業(yè)精神。”

什么是敬業(yè)精神？我認為，敬業(yè)精神是一個民族或一個企業(yè)內在 樸素的東西， 它不是少數(shù)人而是多數(shù)人應抱持的一種對職業(yè)、對勞動的基本人 度，不同于少數(shù)英雄的獻身精神。

敬業(yè)精神應是企業(yè)從上到下共同崇尚的精神，包含熱愛崗位、吃苦耐勞的精神，包含勇于奉獻、任勞任怨的精神， 也包含“人人為我，我為人人”的全局精神。市場競爭是無情的，企業(yè)之所以能在激烈的競爭中立于不敗， 之所以有魄力確定遠大目標并加以實現(xiàn)，無不來源于敬業(yè)精神。敬業(yè)精神，在企業(yè)里有不同層次的要求。

領導層要有犧牲和奉獻精神 即有為企業(yè)發(fā)展壯大、為員工利益獻身的精神，不應該是目光短淺和在利益面前患得患失的人；

中層干部和技術骨干應該是務實肯干、身先士卒的人，因為大家在生產經營 線， 只有身先士卒、關心員工，才能用自己的行為引導和感召員工；

普通員工應該熱愛企業(yè)、熱愛本職工作，也應結合自身工作為企業(yè)多提合理化建議， 成為有主人翁意識的員工。 要有敬業(yè)精神，就要熱愛崗位，甘于做平凡的工作。

敬業(yè)精神不只是為了物質的富足，它也是一種精神需求。對于那些勤奮工作、勇于奉獻的人，成功和喜悅也時常相伴左右。

天行健，君子以自強不息。無論是從逆境中脫困的昨天，還是走向國際舞臺的今天，如果說北新有一些成功經驗， 全部秘密就在于北新人心底那股永恒的力量——敬業(yè)精神。