創(chuàng)業(yè)既是一場(chǎng)馬拉松，需要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)；又是一場(chǎng)百米沖刺，需要每時(shí)每刻的全力以赴。今天勝利不代表一直勝利，今天輸了不代表一直會(huì)輸。 企業(yè)要想在一定的時(shí)期（比如三年、五年、十年）取得更長(zhǎng)階段的勝利，一定要做好這三件事：一、學(xué)戰(zhàn)略、用對(duì)戰(zhàn)略； 二、育文化、文化滋養(yǎng)企業(yè)；三、懂人才、用好人才。

戰(zhàn)略不僅是一個(gè)方向指引，更是企業(yè)決策和行動(dòng)的基石。賀傳智老師指出： 在企業(yè)中，“做什么”比“怎么做”更重要。企業(yè)只有方向是對(duì)的，做什么才有可能成功；如果一開始的方向都錯(cuò)了，企業(yè)再怎么努力也只是加速“死亡”。

戰(zhàn)略需要企業(yè)家具備前瞻性的視野、 的市場(chǎng)分析和清晰的定位。它不僅著眼于當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，還能預(yù)測(cè)未來的趨勢(shì)和變化。 同時(shí)，戰(zhàn)略的執(zhí)行同樣關(guān)鍵，企業(yè)需要有堅(jiān)定的意志和 的執(zhí)行力，確保每一個(gè)戰(zhàn)略步驟都能獲得 落實(shí)，不因短期的波動(dòng)或誘惑而輕易改變。

一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略失誤可能導(dǎo)致其失去市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，甚至走向衰敗。要想提升企業(yè)的戰(zhàn)略能力， 需要：①密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化；②加強(qiáng)內(nèi)部管理和執(zhí)行力建設(shè)，確保戰(zhàn)略獲得 有 效實(shí)施。 只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)！

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)積極向上、富有創(chuàng)新精神的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。 但文化從哪里來？很多人并不是很清楚。要么找機(jī)構(gòu)“量身定制”，要么從課堂上照搬而來，甚至有的企業(yè)干脆不做企業(yè)文化……

對(duì)此，張致銘老師指出： 企業(yè)做大靠人才，做強(qiáng)靠系統(tǒng)，做久靠文化。文化是企業(yè)的思想和靈魂，指導(dǎo)了企業(yè)中每個(gè)人的思想和行為。企業(yè)要想建立企業(yè)文化， 首先要找到文化的“道”，這個(gè)道很簡(jiǎn)單，只需要想明白四句話：我是誰？我要做什么？我為什么做？我要成就誰？

因此，企業(yè)文化首先來自于老 板/創(chuàng)始人，企業(yè)能做多大取決于老 板的夢(mèng)想和格局，心中裝著自己的是個(gè)體戶， 心中裝著身邊人的是企業(yè)家，心中裝著天下人的是商業(yè)領(lǐng)導(dǎo) ！

那如何使文化落地呢？《總裁九大機(jī)制》課程現(xiàn)場(chǎng)，張致銘老師也提供了切實(shí)可行的方案和策略， 幫助企業(yè)通過日常的工作實(shí)踐、培訓(xùn)和活動(dòng)等方式不斷傳遞和強(qiáng)化企業(yè)文化。讓企業(yè)文化與企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相連， 成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力！

人才是企業(yè)蕞寶貴的資源，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。企業(yè)如何吸引、培養(yǎng)和留住人才？不僅要依靠薪酬和福利， 創(chuàng)造有利于創(chuàng)新和協(xié)作的工作環(huán)境，還要為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。此外， 企業(yè)有沒有尊重和賞識(shí)人才的文化氛圍也至關(guān)重要，是讓人才感受到價(jià)值感和歸屬感的重要一環(huán)。

經(jīng)營(yíng)企業(yè)很難，難的是沒有一成不變的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；經(jīng)營(yíng)企業(yè)很容易，容易的是總有已經(jīng)驗(yàn)證過的規(guī)律和邏輯可循。 2024年4月25日，中恩教育《總裁九大機(jī)制》第 187期課程開封站成功開啟，延續(xù)了以往的火爆，本次課程依然是座無虛席。 接下來讓我們來一睹現(xiàn)場(chǎng)盛況吧！

深諳戰(zhàn)略、培育文化、珍視人才，這三個(gè)方面相互關(guān)聯(lián)、相互提高 ，共同構(gòu)成了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 如果您也希望在戰(zhàn)略、文化、人才這三個(gè)領(lǐng)域有所改變和提升，但還沒有具體的思路和策略，敬請(qǐng)走進(jìn)中恩教育《總裁九大機(jī)制》課程現(xiàn)場(chǎng)??！