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河北中偉卓特液壓科技有限公司 所屬行業(yè)：機械制造 案例描述：中偉卓特創(chuàng)始人賈總不僅重視科技企業(yè)，同樣把人才培養(yǎng)視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，成為中恩學員中團隊持續(xù)學習、學習成果突出、業(yè)績持續(xù)增長的代表性企業(yè)。
中恩自運轉機制
中恩教育
中恩教育董事長賀傳智
中恩教育創(chuàng)始人
中恩教育董事長
《總裁九大機制》創(chuàng)始人
中國管理教育行業(yè)領軍人物
中恩教育總裁張致銘
中恩教育總裁
《總裁九大機制》創(chuàng)始人
專注企業(yè)自運轉機制設計15年
暢銷書《增長規(guī)律》《共贏領導力》作者
經營企業(yè)的核心是經營人才，經營人才的核心是經營干部。
—— 賀傳智老師說【經營企業(yè)的核心】品牌專注自動運轉企業(yè)機制，累計服務企業(yè)超 4 萬家，親身打造行業(yè)新標桿的商業(yè)路徑
實戰(zhàn)導師既是授課導師又是實戰(zhàn)企業(yè)家，驗證之后再形成理論講我所做，做我所講
簡單落地課程氛圍輕松有趣，實戰(zhàn)，簡單，直接，落地；有結果才有發(fā)言權
系統(tǒng)專注 實戰(zhàn)打造領導商道系統(tǒng)，東方管理智慧+西方商業(yè)邏輯
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人脈匯聚各行業(yè)標桿企業(yè)、產業(yè)領導，資源共享，抱團贏天下
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河北中偉卓特液壓科技有限公司案例描述：中偉卓特創(chuàng)始人賈總不僅重視科技企業(yè)，同樣把人才培養(yǎng)視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，成為中恩學員中團隊持續(xù)學習、學習成果突出、業(yè)績持續(xù)增長的代表性企業(yè)。
湖北聚星農業(yè)集團有限公司案例描述：企業(yè)快速發(fā)展過程中，管理跟不上，接觸中恩后，我們陸續(xù)參加了《總裁九大機制》、《高管領導力》等課程的學習，員工整體素養(yǎng)大大提升了，2-3年時間，營業(yè)額從12、3個億發(fā)展到45個億左右，提煉出公司的企業(yè)文化，搭建了人才培養(yǎng)體系，高管團隊統(tǒng)一學習，精神面貌發(fā)生巨大變化，對未來發(fā)展充滿信心！
北京中德新亞建筑技術有限公司案例描述：六年時間，團隊人數(shù)從四五十人發(fā)展到700多人，業(yè)績倍增40多倍，人才技術打造有了突出成效，業(yè)績連年增長！
江蘇瑞生機電設備安裝有限公司案例描述：通過對《總裁九大機制》、《盈利系統(tǒng)》、《股權機制方案班》等課程的學習落地，員工從30幾人增長到300多人！業(yè)績增長10倍！截止7月已經完成整年業(yè)績目標！分公司開到上海、南昌、福州等地！
濟南凱斯恩商貿有限公司課前困惑：在來中恩教育學習之前，經營企業(yè)總是有干不完的事情，處理不完的問題。
白水縣天品果業(yè)有限責任公司案例描述：去中恩上課前，我的企業(yè)遇到了很多的問題，老員工不服管理，居功自傲，制度難執(zhí)行，定的目標完不成等等
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