問(wèn)：為什么秦始皇能統(tǒng)一六國(guó)，成為代皇帝?

因?yàn)樗捎梅矒尩绞€田、就分戰(zhàn)士三畝等獎(jiǎng)?wù)紮C(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)不懂薪酬機(jī)制分錢(qián)，員工不會(huì)自動(dòng)自發(fā)，企業(yè)無(wú)法自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)。

問(wèn)：為什么農(nóng)民能心甘情愿地服從毛澤東的指揮？因?yàn)檗r(nóng)民過(guò)去為生產(chǎn)隊(duì)干活吃不飽，而跟隨毛澤東后為自己在干活吃飽又穿暖。

如何激勵(lì)員工更積極主動(dòng)地投入到工作中，一直是各位領(lǐng)導(dǎo)孜孜不斷追求的問(wèn)題。其實(shí)員工為企業(yè)工作，沒(méi)有累不累，只有值得與不值得。企業(yè)薪酬激勵(lì)機(jī)制不到位，員工就會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，工作出工不出力。而薪酬機(jī)制設(shè)定到位，就會(huì)地團(tuán)隊(duì)，企業(yè)也才會(huì)收獲更大價(jià)值與財(cái)富。領(lǐng)導(dǎo)不懂薪酬機(jī)制分錢(qián)，員工不會(huì)自動(dòng)自發(fā)，企業(yè)無(wú)法自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)

其中，、2類(lèi)比較偏固定或相對(duì)固定的薪酬，第3類(lèi)為寬帶彈性薪酬設(shè)計(jì)。

5.目標(biāo)：看起來(lái)是源自公司戰(zhàn)略、大目標(biāo)，其實(shí)應(yīng)該是員工自己

4、組織不愛(ài)學(xué)習(xí)的：外部環(huán)境與內(nèi)部正在發(fā)生改變，在學(xué)習(xí)中掌握未來(lái)。