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面授教學(xué)，與名師團隊專注疑問及時答，輕松有保障

薪酬機制設(shè)定到位，就會地團隊，企業(yè)也才會收獲更大價值與財富。領(lǐng)導(dǎo)不懂薪酬機制分錢，員工不會自動自發(fā)，企業(yè)無法自動運轉(zhuǎn)

通過機制設(shè)計，如何實現(xiàn)企業(yè)自動運轉(zhuǎn) 發(fā)布時間：2019.11.04 發(fā)布者：中恩教育

所有的戰(zhàn)略要靠人去執(zhí)行，所有的執(zhí)行力要有人的積極性。有了好的機制，沒有人才可以吸引人才，沒有資金可以吸引資金，沒有戰(zhàn)略可以制定戰(zhàn)略。但是，有的國有企業(yè)不缺資金、不缺人才，為什么它卻失敗了呢? 因為它的制度落后

【公眾演說】為什么說公眾演說是每個企業(yè)的必修課？ 發(fā)布時間：2019.11.04 發(fā)布者：中恩教育

公眾演說力是企業(yè)家一輩子要用的財富：主持會議、商務(wù)談判、接受采訪、鼓勵員工；凝聚人心、矛盾、宣傳動員、創(chuàng)新；介紹產(chǎn)品，自我推介、打通人脈、征服他人。

【企業(yè)總裁培訓(xùn)】團隊和業(yè)績遲遲無法突破？后悔沒早看！ 發(fā)布時間：2019.11.04 發(fā)布者：中恩教育

不講空洞理論，全是實操經(jīng)驗！中恩教育秉承“講我們所做，做我們所講”的原則，用“一米寬，一萬米深”的匠心精神打磨產(chǎn)品，力求給企業(yè)家提供實戰(zhàn)、落地課程！

為什么有的企業(yè)實施股權(quán)激勵非常成功，起到了吸引人才、留住人才、激勵人才的效果，而有的企業(yè)實施股權(quán)激勵卻毫無效果，甚至帶來負面效果呢?

如何設(shè)計一套的自動運轉(zhuǎn)機制，讓企業(yè)自動運轉(zhuǎn) 發(fā)布時間：2019.11.02 發(fā)布者：中恩教育

你作為一個領(lǐng)導(dǎo)，有必要要具備的一種能力就是運轉(zhuǎn)力，也就是讓企業(yè)自動運轉(zhuǎn)的能力。讓企業(yè)自動運轉(zhuǎn)也是有規(guī)范的，那便是當你離開企業(yè)的時，企業(yè)的情況和你在的時一樣。

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