電視劇《喬家大院》有這樣一個(gè)故事：?jiǎn)讨掠褂幸幻麊T工叫馬荀，他非常優(yōu)良，錢莊80%的生意都是經(jīng)他的手辦理的，可以說他是店里的一名業(yè)務(wù)精英。但是，就是這么優(yōu)良的一個(gè)人，也提出了辭職。

領(lǐng)導(dǎo)喬致庸非常不解，他跟身邊的一位師爺說：“真是想不明白，店里凡是能干的伙計(jì)，都想著離開。相反，那些掌柜的，即使把店搞垮了，也沒有一個(gè)提出要走的。”

師爺笑著說：“這不是很簡(jiǎn)單嘛，掌柜的有身股，年底有分紅?；镉?jì)沒有身股，也就沒有分紅，干著沒有動(dòng)力，所以就動(dòng)心思要離開了。所有的伙計(jì)都希望能當(dāng)上掌柜的，這樣到年底的時(shí)候就可以跟東家一起分紅了。所以，這些優(yōu)良的伙計(jì)，千方百計(jì)想著要離開，就是希望能夠到別人的店里去當(dāng)個(gè)二掌柜或者三掌柜，總比在這里當(dāng)伙計(jì)要強(qiáng)吧?！?

主講：張致銘老師

中恩教育總裁

實(shí)戰(zhàn)派團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)導(dǎo)師

主講：劉瀚遠(yuǎn)老師

中恩教育聯(lián)合創(chuàng)始人

中恩股權(quán)研究院院長(zhǎng)

中恩教育股權(quán)中心副總裁

北京大學(xué)EMBA總裁班特邀講師

清華大學(xué)EMBA總裁班特邀講師

《團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)方案班》核心導(dǎo)師

《合伙股權(quán)設(shè)計(jì)方案班》核心導(dǎo)師

“商人看比例，而企業(yè)家看值?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)，我們經(jīng)常關(guān)注我們的股份有多少，常常期望自己是控股，完完全全擁有公司的治理權(quán)，擁有的決策權(quán)，能隨心所欲。

這就是普通商人的思維：關(guān)注擁有多少比例的股份。我們有太多領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)持股超過20% 甚至超過50%，但每到發(fā)工資的時(shí)候，他們就要到處籌錢解決員工本月的工資問題，盡管股份比例很大，但是財(cái)富并不多。

然而，縱觀全世界，只要是你叫得出名字的企業(yè)家，比爾?蓋茨、巴菲特、柳傳志、任正非、王石、馬云……大到全世界富翁，小到中國(guó)的商界領(lǐng)導(dǎo)，很少有人在自己所在企業(yè)占股比例超過5%，而他們每個(gè)人都深諳股權(quán)激勵(lì)之道，這究竟是為什么？

祝賀：中恩教育《團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)方案班》團(tuán)隊(duì)

曾經(jīng)“火車跑得快，全憑車頭帶”而今，智慧的領(lǐng)導(dǎo)懂得使用團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)激發(fā)全員動(dòng)力！中恩教育《團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)方案班》實(shí)戰(zhàn)、簡(jiǎn)單、直接、落地，幫助企業(yè)快速擴(kuò)張，成為行業(yè)！

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