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經(jīng)營企業(yè)單靠領(lǐng)導(dǎo)一人力量十分有限,企業(yè)要想做大,股權(quán)是必然選擇——領(lǐng)導(dǎo),您有一套適合自己的團隊股權(quán)激勵方案嗎?
股權(quán)是把利器,但為什么很多人分錢還達不到效果?為什么說大部分企業(yè)一開始使用的股權(quán)都是錯誤的?——繞開股權(quán)雷區(qū),規(guī)避分股風險,中恩教育《團隊股權(quán)激勵方案班》為您強勢解析!
做股權(quán)怕散財無度,領(lǐng)導(dǎo)不僅要有愿分股權(quán)的格局,還應(yīng)有會分股權(quán)的能力,股權(quán)分不好,往往造成錢分出去人心反而紊亂(財散人散)的結(jié)果!——讓分出去的每一分錢價值更大化,中恩教育《團隊股權(quán)激勵方案班》為您精打細算
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電影《中國合伙人》中有句廣為傳播的臺詞:“ 千萬別和更好的朋友合伙開公司”,曾引發(fā)很多人共鳴。而作為《中國合伙人》中的原型人物之一的徐小平則稱,“創(chuàng)業(yè)一定要跟好朋友在一起做生意,但是一定要把友誼關(guān)在游戲規(guī)則的籠子里?!本烤鼓姆N說法是正確的呢?
模式是向外擴張,機制是向內(nèi)擴張,有一個好的模式可以讓公司持續(xù)性盈利;有一個好的機制,就可以把笨人變得聰明,把懶人變得勤勞。而一個腐朽的制度,會把好人變壞,會把品德高尚的人變得道德敗壞。
2018年12月26日,中恩教育·企業(yè)總裁培訓課程《總裁九大機制》西安場第四天,我們迎來了中恩股權(quán)研究院院長、清華北大EMBA總裁班特邀講師劉瀚遠老師,與張致銘老師聯(lián)合呈現(xiàn):打通股權(quán)心法、提高股權(quán)效率的同時,放大產(chǎn)品賣點、讓客戶主動購買!
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