2018年10月28日，中恩教育·企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)課《總裁九大機(jī)制》第四天，中恩股權(quán)研究院院長(zhǎng)、清華北大EMBA總裁班特邀講師劉瀚遠(yuǎn)老師為我們特別傳授股權(quán)機(jī)制；張致銘老師繼續(xù)為我們揭秘讓客戶主動(dòng)購(gòu)買(mǎi)背后的秘密！

你作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，需要要具備的一種能力就是運(yùn)轉(zhuǎn)力，也就是讓企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的能力。企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，那就是在你離開(kāi)企業(yè)的時(shí)候，企業(yè)的狀況和你在的時(shí)候一模一樣。

經(jīng)營(yíng)企業(yè)本質(zhì)上就是經(jīng)營(yíng)人，企業(yè)發(fā)展到一定階段所遇到的問(wèn)題，大多都是人的問(wèn)題。人才戰(zhàn)略是一個(gè)老生常談的話題，但不可否認(rèn)，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。公司高速發(fā)展過(guò)程中，優(yōu)良的人才將為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。今天中恩教育小編就來(lái)給大家談?wù)勂髽I(yè)員工培養(yǎng)的問(wèn)題。

一個(gè)人可以走得很快，但一群人可以走得更遠(yuǎn)！無(wú)論是阿里巴巴，華為、騰訊、京東、格力，還是美團(tuán)，他們之所以能有今天的成就，得益于其員工的執(zhí)行力；作為一個(gè)管理者，要掌握撬動(dòng)員工執(zhí)行力的力量，這樣才能驅(qū)動(dòng)員工共同成長(zhǎng)，共同來(lái)實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)；這也是中恩教育各個(gè)老師一直想要向中國(guó)企業(yè)傳遞的一個(gè)重要管理理念。