發(fā)布者:中恩教育
今天中恩教育小編給大家聊聊關(guān)于企業(yè)越來(lái)越難做的今天,作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該注意哪幾點(diǎn)的問(wèn)題。
為何現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越難做了?尤其近幾年,利潤(rùn)不斷的在下降,消費(fèi)者在慢慢改變,再也不是隨便開(kāi)個(gè)公司就可以賺錢(qián)的時(shí)代了??驮床蛔恪①Y金短缺、人才難留......種種問(wèn)題,讓我們的企業(yè)走到了瓶頸。
其實(shí)再?gòu)?qiáng)大的企業(yè)也會(huì)受到挑戰(zhàn),再弱小的企業(yè)也能找到生存和發(fā)展的空間,我們企業(yè)家要正確的看待這樣的大環(huán)境。
如何去擺脫企業(yè)的困境?關(guān)鍵在于找出問(wèn)題的根源,對(duì)于企業(yè)而言,一切的根源都在領(lǐng)導(dǎo)。打破現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)是的途徑。
No.1 解決——戰(zhàn)略方向不明確
對(duì)于一艘沒(méi)有方向的船,任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)!沒(méi)有方向,你可以讓子彈飛一會(huì)兒,卻不知道應(yīng)該讓子彈往哪兒飛。企業(yè)戰(zhàn)略文化的方向規(guī)劃、布局與管理,關(guān)系到企業(yè)的成敗,決定了企業(yè)在市場(chǎng)上的位置。
不考慮今天的企業(yè)肯定沒(méi)有明天,而不考慮明天的企業(yè)一定死在今晚。企業(yè)需要有一個(gè)明確的方向,做好清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃,解決企業(yè)“我是誰(shuí)?”、“我現(xiàn)在在哪?”、“我要到哪去?”的問(wèn)題。
做企業(yè),首先要知道我企業(yè)的目標(biāo)是什么?我企業(yè)的愿景是什么?我企業(yè)的價(jià)值觀是什么?我企業(yè)的使命是什么?
有了愿景,才能解決“去哪里”的問(wèn)題;有了使命,才知道“我們?yōu)槭裁慈ァ?;有了價(jià)值觀,才清楚“怎么去”。
企業(yè)越來(lái)越難做的今天,作為領(lǐng)導(dǎo),這幾點(diǎn)不可忽略。
No.2 解決——人才引不進(jìn)、團(tuán)隊(duì)不給力
很多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常事無(wú)巨細(xì)、事必躬親,營(yíng)銷(xiāo)、管理、公關(guān)、財(cái)務(wù)都是自己一個(gè)人做。
企業(yè)創(chuàng)立初期倒還好,由于組織成員少,這樣的方式確實(shí)直接。但隨著企業(yè)發(fā)展進(jìn)入穩(wěn)定期,業(yè)務(wù)規(guī)模和組織成員都在不斷擴(kuò)張,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始顯得力不從心,什么都想親手操辦,后結(jié)果就是什么都做不好。
領(lǐng)導(dǎo)是戰(zhàn)略方向的制定者、企業(yè)前行的領(lǐng)路人,千萬(wàn)不能什么事都做,事情是做不完的,應(yīng)該把更多的時(shí)間和精力放在自己該做的事上來(lái)。制定合適的崗位,招攬優(yōu)良的人才,讓他們各司其職才是重中之重。
任正非在達(dá)沃斯講話(huà),說(shuō)自己不懂技術(shù),不懂管理,也不懂財(cái)務(wù),但是他“提了桶漿糊”,把十五萬(wàn)人“粘”在一起,力出一孔、利出一孔,才有今天華為這么強(qiáng)大。
領(lǐng)導(dǎo)要有自我認(rèn)知能力,我會(huì)做什么、我能做好什么,我做不好什么。然后找到和自己凹凸互補(bǔ)的班子成員,融他們的智,善用演說(shuō)激勵(lì)好團(tuán)隊(duì),一起把事情做成。
No.3 解決——客戶(hù)留不住、盈利難
“為什么我虧錢(qián)做活動(dòng)也沒(méi)有人來(lái)?客戶(hù)為什么不買(mǎi)賬?”企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心首先是生存、發(fā)展,終要實(shí)現(xiàn)盈利,盈利首先要解決的就是客源問(wèn)題。
讓客戶(hù)在不了解我們的情況下,來(lái)次消費(fèi),是客戶(hù)模式;讓客戶(hù)消費(fèi)一次之后還來(lái)消費(fèi),或者轉(zhuǎn)介紹,是產(chǎn)品模式。
在這個(gè)過(guò)程中,誰(shuí)能更懂客戶(hù)、抓住客戶(hù)的心,就能讓客戶(hù)持續(xù)跟隨,讓公司永遠(yuǎn)不缺客戶(hù)。
企業(yè)做大的過(guò)程,就是不斷借力(融人、融智、融資源)的過(guò)程,也是不斷建立自己優(yōu)勢(shì)的過(guò)程。作為領(lǐng)導(dǎo),不可避免要賣(mài)你的故事,賣(mài)你的商業(yè)模式,還要賣(mài)你自己,這些都需要的公眾演說(shuō)能力!
現(xiàn)在,幾乎做企業(yè)的都知道總裁培訓(xùn),這些年來(lái),領(lǐng)導(dǎo)參加各種的企業(yè)總裁培訓(xùn)班,已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。不過(guò)深入了解企業(yè)總裁培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)并不是很多,以至于學(xué)習(xí)難以達(dá)到預(yù)計(jì)的效果,也有的企業(yè)家沒(méi)有把學(xué)習(xí)到的學(xué)以致用,導(dǎo)致后白白浪費(fèi)時(shí)間學(xué)習(xí)。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不好,一定是的問(wèn)題,銷(xiāo)售不好,也是的問(wèn)題,團(tuán)隊(duì)凝聚力差,也是的問(wèn)題。為什么這是很多企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象呢,因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)生產(chǎn)力,領(lǐng)導(dǎo)要先搞清楚自己在企業(yè)中的作用,是壓榨員工勞動(dòng)力嗎?不是,是要有領(lǐng)導(dǎo)力,去帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,提升員工的動(dòng)力,這些都是作為領(lǐng)導(dǎo)需要掌握的基本技能。領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中起著很大的作用。
企業(yè)管理培訓(xùn)在市場(chǎng)上也越來(lái)越多,對(duì)企業(yè)也越來(lái)越重要,企業(yè)想要在市場(chǎng)上找到適合自己企業(yè)管理培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)是很不容易的,現(xiàn)在市場(chǎng)上常見(jiàn)的培訓(xùn)形式有三種,,公開(kāi)課;其次,企業(yè)內(nèi)訓(xùn);第三,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
管理,三分靠戰(zhàn)略,七分靠執(zhí)行??梢?jiàn)執(zhí)行力的重要性。事實(shí)的確如此,沒(méi)有執(zhí)行力的支撐,單純講戰(zhàn)略模式只能是“紙上談兵”。
400-0356-088
掃碼關(guān)注公眾號(hào)