在非洲大草原上,羚羊早晨醒來要考慮的第 一件事,是如何讓自己跑得快,以逃過獅子的捕抓而活下來;而獅子早晨醒來的第 一件事,是如何跑得比羚羊還快,以保證能抓到羚羊充饑,
不至于讓自己餓死。
商業(yè)街如戰(zhàn)場,我們與對手的關(guān)系就如同羚羊與獅子,不是你“死”就是我“亡”——競爭就是如此殘酷,且無處不在。
那么,面對同行的不斷涌入、市場的不斷分割,身處“亂世”中的我們,如何保證行業(yè)地位?如何保住企業(yè)利潤?如何打敗無數(shù)的競爭對手,獲得客戶的心?
以下內(nèi)容,希望對您有所啟發(fā)。
大企業(yè)的偏執(zhí):只做基本款的優(yōu)衣庫,瘋狂裂變1200億的核心策略
優(yōu)衣庫是日本迅銷集團旗下的品牌之一,堅持國際化品牌戰(zhàn)略,海外門店共1029家。2017財年優(yōu)衣庫全球總營業(yè)額達1200億元,其中海外優(yōu)衣庫銷售業(yè)績和利潤分別占比百分之20和百分之30。
服裝零售業(yè)被公認為前景廣闊,但動輒就打價 格戰(zhàn)的現(xiàn)狀讓許多人望而止步,想要異軍突起實在是難上加難。為什么優(yōu)衣庫能夠遠走海外,還這么成功?
一、只做基本款,簡約不簡單
優(yōu)衣庫產(chǎn)品的特點是價 格親民、款式簡約,奇怪的是,這么便宜的價 格,卻很少有人會因為穿優(yōu)衣庫的服裝而感到“低端”,這一切得益于優(yōu)衣庫的品牌打造能力。
首先,是精致的店鋪裝潢。店鋪干凈明亮,位置一定是商業(yè)街一樓的顯眼位置,首 創(chuàng)“長通道+小格子”的分區(qū)方式,一進店顧客就能被寬敞的購物環(huán)境征服。
其次,百分之70是基本款服裝,犯錯率相對較低,庫存壓力小。基本款保證了學(xué)生黨以上收入的人都能消費起,高質(zhì)低價,消費者自發(fā)成為其宣傳員。
第三,和知名藝術(shù)家聯(lián)名,產(chǎn)生轟動效應(yīng)。優(yōu)衣庫幾乎每年都會推出與國際一線設(shè)計師的聯(lián)名款,跨界合作方包括洛杉磯當代博物館前館長Jeffery Deitch、草間彌生、安迪沃霍爾、瑞典陶藝師Lisa Larson、美國街頭涂鴉藝術(shù)家Kaws等。每次聯(lián)名,必遭瘋搶。
優(yōu)衣庫Kaws聯(lián)名款遭瘋搶
二、拓展線上渠道,三分鐘破億,半天全部賣空
優(yōu)衣庫2009年就開拓了線上渠道,做電商也有自己的一套:①線下通過多渠道向線上導(dǎo)流,門店越多的地方,線上銷售也越多②線上只有優(yōu)衣庫和天貓旗艦店,保證了流量的集中;③不做電商定制款,線上線下同款同質(zhì)同價,更方便消費者購買。
通過多年的建設(shè),優(yōu)衣庫2016年雙 十 一3分鐘不到營業(yè)額破億,半天全部售 空;
2017年1分鐘破億,再次打破記錄,成為一大傳奇。
不必要做第 一,第 一只有一個,要做就做差異化
競爭戰(zhàn)略之父邁克爾·波特曾說:“不要把競爭僅僅看作是爭奪行業(yè)的第 一名,完 美的競爭戰(zhàn)略是創(chuàng)造出企業(yè)的獨特性——讓它在這一行業(yè)內(nèi)無法被復(fù) 制。
對此,賀傳智老師指出,競爭的zui高境界不是第 一,而是差異化。
上文提到的優(yōu)衣庫正是通過獨特的定位和差異化大獲成功,不是第 一,卻勝似第 一。
然而,即便獲得如此成績,優(yōu)衣庫創(chuàng)始人柳井正先生依然非常謙卑:“我們必 須時刻帶著危機感來經(jīng)營,清醒地意識到自己行走在懸崖的邊緣上,稍有不慎就會一頭跌入深淵?!?br />
如何時刻警惕身邊的危機呢?讓我們通過剛剛結(jié)束的中恩教育《盈利系統(tǒng)》來了解一下。
課程主講:
賀傳智老師
■中恩教育董事長
■《總裁九大機制》創(chuàng)始人
■中國管理教育行業(yè)領(lǐng)軍人物
張致銘老師
■中恩教育總裁
■實戰(zhàn)派團隊股權(quán)激勵導(dǎo)師
■《總裁九大機制》創(chuàng)始人
■廣受認可的中小企業(yè) 家導(dǎo)師
精彩現(xiàn)場:
中恩教育《盈利系統(tǒng)》被稱為“成為行業(yè)黑 馬的持續(xù)增長機制”,從文化系統(tǒng)、戰(zhàn)略系統(tǒng)、產(chǎn)品系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、人才系統(tǒng)、競爭系統(tǒng)、用戶系統(tǒng)、成果系統(tǒng)等八大系統(tǒng)入手,為企業(yè)構(gòu)建強大護城河,簡單易懂,實戰(zhàn)落地,好評不斷!
實戰(zhàn)老師現(xiàn)場輔 導(dǎo):
歡迎企業(yè)組隊學(xué)習(xí):
企業(yè)做得好壞,靠的是誰?不是市場、不是政策、也不是高管員工,而是企業(yè) 家自己——優(yōu) 秀的經(jīng)營者是企業(yè)成功的充分條件。師 傅領(lǐng)進門,修行在個人,希望企業(yè) 家們能夠?qū)W有所成,逐步落地,成為自己的落地專家!
中恩教育《盈利系統(tǒng)》冠 軍團隊