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企業(yè)培訓(xùn)資訊_企業(yè)培訓(xùn)干貨_中恩教育

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)之道:中恩教育《領(lǐng)導(dǎo)力與干部打造》成功舉辦!

    發(fā)布者:中恩教育

經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心是經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)營(yíng)人的核心是經(jīng)營(yíng)干部。企業(yè)中,關(guān)鍵的少數(shù)決定多數(shù),51%的成果來(lái)自1%的關(guān)鍵人才。 智慧的老 板都善于抓住干部這個(gè)“牛鼻子”,以一擋千,以少勝多。老 板如何修煉 企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力?如何通過(guò)核心干部影響、 帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展裂變?

用雄才大略,成就雄圖大業(yè):2023年9月6-8日,中恩教育《領(lǐng)導(dǎo)力與干部打造》如期開課,中恩教育董事長(zhǎng)賀傳智、 中恩教育總裁張致銘傾情授課,來(lái)自全國(guó)各地的企業(yè)家們來(lái)到古都開封,開啟一場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo) 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力的修煉之旅!

領(lǐng)導(dǎo)力與干部打造

賀傳智

賀傳智老師

■ 中恩教育創(chuàng)始人

■ 中恩教育董事長(zhǎng)

■ 《總裁九大機(jī)制》創(chuàng)始人

■ 中國(guó)管理教育行業(yè)領(lǐng)軍人物

張致銘

張致銘老師

■ 中恩教育總裁

■ 《總裁九大機(jī)制》創(chuàng)始人

■ 專注企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制15年

01

干部打造:大將輩出的造將系統(tǒng)

領(lǐng)導(dǎo) 者與干部生產(chǎn)線

企業(yè)裂變的背后是人才的裂變。對(duì)此,賀傳智老師指出: 企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)=戰(zhàn)略×組織,組織=強(qiáng)將×人才梯隊(duì)。 “強(qiáng)將”意味著人才的質(zhì)量足夠強(qiáng),“人才梯隊(duì)”則意味著人才的數(shù)量足夠多。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)不斷裂變, 老 板一定要掌握的底層心法就是干部打造之道。

如何深入理解《領(lǐng)導(dǎo)力與干部打造》?為什么 企業(yè)家一定要學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)力與干部打造》?《道德經(jīng)》有云: 道生一,一生二,二生三,三生萬(wàn)物。在企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)力就是“一”,干部是“二”,打造是“三”。 干部打造是企業(yè)的重中之重,只有大將輩出才有人才倍增,只有人才倍增才有業(yè)績(jī)暴增!

既然干部如此重要,企業(yè)如何打造干部團(tuán)隊(duì)? 賀傳智老師提出干部打造-造將系統(tǒng):① 求將;② 選將;③ 用將;④ 育將;⑤ 激將。 以求將為例:首先老 板要有一顆求賢若渴的心。古有秦穆公慧眼識(shí)珠,以5張羊皮換取百里奚;又有劉備三顧茅廬,求得千古良相諸葛亮。 回到當(dāng)代企業(yè)家管理企業(yè)中,賀傳智老師道出以上“求將”之心背后的深刻含義:求將之心背后是企業(yè)家之心、企業(yè)家精神, 終目的是為了成就他人、造福社會(huì)!

從實(shí)踐中來(lái),到實(shí)踐中去,《領(lǐng)導(dǎo)力與干部打造》課程現(xiàn)場(chǎng),賀傳智老師從領(lǐng)導(dǎo)力打造的兩大前提、領(lǐng)導(dǎo) 者四大特質(zhì)、干部打造五步法、 威儀二部曲等,幫助在場(chǎng)企業(yè)家打造干部生產(chǎn)線,搭建大將輩出的造將系統(tǒng)!

領(lǐng)導(dǎo)力與干部打造

02

如何獲得領(lǐng) 袖級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力

讓人自覺(jué)甘心賣力的能力

什么是領(lǐng)導(dǎo)力?美國(guó)影響力和人際關(guān)系大師約翰·麥克斯韋爾將領(lǐng)導(dǎo)力分為五個(gè)層級(jí),基層的領(lǐng)導(dǎo)力叫作“職位領(lǐng)導(dǎo)力”, 關(guān)鍵詞是“權(quán)力”,頂層的領(lǐng)導(dǎo)力叫作“頂 尖領(lǐng)導(dǎo)力”,關(guān)鍵詞是“尊重”,人們因?yàn)槟惚旧砗湍愦淼膬r(jià)值而追隨你。

為什么要如此區(qū)分?管理實(shí)踐告訴我們,領(lǐng)導(dǎo) 者擁有職位本身沒(méi)有錯(cuò),但認(rèn)為有了職位就能讓人們甘心追隨則是完全錯(cuò)誤的。 職位永遠(yuǎn)無(wú)法代替影響力。領(lǐng)導(dǎo) 者如何讓人發(fā)自內(nèi)心的尊重?如何修煉頂 層領(lǐng)導(dǎo)力?對(duì)此,張致銘老師道出其背后的核心: 普通領(lǐng)導(dǎo) 者支配眾人、讓人感到渺??;而領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)眾人,促使別人自覺(jué)甘心賣力。 領(lǐng)導(dǎo) 者能否讓人發(fā)自內(nèi)心地跟隨, 關(guān)鍵在于有沒(méi)有內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力。

什么是內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力?所謂內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力就是指通過(guò)領(lǐng)導(dǎo) 者本人的魅力,讓人自覺(jué)聽從、自動(dòng)自發(fā)的影響力。普通領(lǐng)導(dǎo) 者能夠讓人聽從, 不過(guò)是因?yàn)槠洹霸谄湮弧?,別人出于對(duì)職位的敬畏而聽從于他,一旦此人離開所在的職位就不再產(chǎn)生約束力;而領(lǐng) 袖級(jí)的領(lǐng)導(dǎo) 者能夠讓人信服卻 與職位無(wú)關(guān),哪怕此人不再擔(dān)任重要職位,依然能夠?qū)ι磉吶水a(chǎn)生持續(xù)的約束力和影響力。

《領(lǐng)導(dǎo)力與干部打造》課程現(xiàn)場(chǎng),張致銘老師通過(guò)豐富的案例、生動(dòng)的語(yǔ)言,傾情分享領(lǐng)導(dǎo)力五大法門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 五行領(lǐng)導(dǎo)力、 提升領(lǐng)導(dǎo)力的六大工具、領(lǐng)導(dǎo)力策略五步法等,幫助在場(chǎng)企業(yè)家由內(nèi)而外打造讓人心悅誠(chéng)服、持續(xù)跟隨的領(lǐng) 袖級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力!

真 正的將軍都具有非凡的人格感 染力、威信力和統(tǒng)帥力,他能夠激發(fā)身邊無(wú)數(shù)的普通人,將其培養(yǎng)成像他一樣勇于沖鋒陷陣的戰(zhàn)士。 走進(jìn)《領(lǐng)導(dǎo)力與干部打造》,掌握成為頂 級(jí)企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)之道!



相關(guān)關(guān)鍵詞: 中恩教育 企業(yè)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 干部打造

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