發(fā)布者：中恩教育
管理思維無論東方還是西方，實用就是王道；企業(yè)能否在激烈的市場競爭中取得勝利，很大程度上取決于領導的學習力如何。
學習力意味著反省力，反省力意味著改進力；
改進力意味著競爭力，競爭力意味著致勝力。
——賀傳智老師
2018年12月24日，中恩教育·自動運轉機制《總裁九大機制》西安場，我們迎來了中恩教育董事長、中國管理教育行業(yè)領軍人物賀傳智老師，與張致銘老師強強聯(lián)合：一手打造爆品，一手激勵內(nèi)部團隊，實現(xiàn)企業(yè)逆勢增長！
在中國，中小民營企業(yè)的平均壽命為2.5年，而在美國與日本，這個數(shù)字分別為8.2年和12.5年，平均壽命短、百年老店的數(shù)量少之又少，無數(shù)企業(yè)紛紛倒閉——持續(xù)增長真的就那么難嗎？
賀傳智老師
●中恩教育董事長
●《總裁九大機制》創(chuàng)始人
●中國管理教育行業(yè)領軍人物
使用他人的前提是認識他人?？v觀歷史，諸葛亮鞠躬盡瘁、死而后已，是為劉備三顧茅廬的誠意所感動；徐庶終生不為曹操設一計，是因為他“身在曹營心在漢”。古人說，“士為知己者死”告訴我們一個道理：得人心者得人才，即用人者需要贏其心，人才方會盡其智。
近，2019年世界人工智能大會（WAIC）在上海隆重舉辦，于是一場“馬云與馬斯克的對話”火爆網(wǎng)絡。關于兩人論點可以說是見仁見智，暫且不論。今天，小編要隆重推出的是中恩教育總裁張致銘老師的真知灼見，快來一探究竟吧！
?8月28日，中恩教育企業(yè)管理培訓課程《總裁九大機制》進入后一天的精彩階段，張致銘老師為我們帶來讓產(chǎn)品熱賣背后的營銷原理，同時中恩教育聯(lián)合創(chuàng)始人、中恩股權研究院院長劉瀚遠老師震撼到來：
8月27日，中恩教育企業(yè)總裁培訓課程《總裁九大機制》進入第三天的精彩階段，除了賀傳智老師和張致銘老師為我們帶來了一場識人、育人的人才盛宴之外，為幫助學員深化學習內(nèi)容，我們還邀請到三位優(yōu)良學員現(xiàn)場分享落地經(jīng)驗：
河北中偉卓特液壓科技有限公司
所屬行業(yè)：機械制造
案例描述：中偉卓特創(chuàng)始人賈總不僅重視科技企業(yè)，同樣把人才培養(yǎng)視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，成為中恩學員中團隊持續(xù)學習、學習成果突出、業(yè)績持續(xù)增長的代表性企業(yè)。
湖北聚星農(nóng)業(yè)集團有限公司
所屬行業(yè)：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)流通
案例描述：企業(yè)快速發(fā)展過程中，管理跟不上，接觸中恩后，我們陸續(xù)參加了《總裁九大機制》、《高管領導力》等課程的學習，員工整體素養(yǎng)大大提升了，2-3年時間，營業(yè)額從12、3個億發(fā)展到45個億左右，提煉出公司的企業(yè)文化，搭建了人才培養(yǎng)體系，高管團隊統(tǒng)一學習，精神面貌發(fā)生巨大變化，對未來發(fā)展充滿信心！
北京中德新亞建筑技術有限公司
所屬行業(yè)：高新科技建材生產(chǎn)
案例描述：六年時間，團隊人數(shù)從四五十人發(fā)展到700多人，業(yè)績倍增40多倍，人才技術打造有了突出成效，業(yè)績連年增長！
