發(fā)布者:中恩教育
在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)要想立足并長遠(yuǎn)發(fā)展,就必 須嚴(yán)把“產(chǎn)品關(guān)”。 因為產(chǎn)品不僅是企業(yè)與消費者溝通的橋梁,更是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣,直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。
沒有比產(chǎn)品更重要的事情
1. 產(chǎn)品良好 =顧客信任。在消費者主權(quán)日益凸顯的今天,只有那些 能夠滿足消費者需求、提供良好 體驗的產(chǎn)品, 才能贏得消費者的青睞。
2. 產(chǎn)品=品牌。一個品牌的價值往往體現(xiàn)在其產(chǎn)品的品質(zhì)和服務(wù)上,因此,良好 的產(chǎn)品是塑造企業(yè)品牌形象的基石。
3. 產(chǎn)品=效益。良好 的產(chǎn)品能夠帶來更高的市場占有率和利潤,為企業(yè)的發(fā)展提供 的動力。
以中恩教育對課程產(chǎn)品的態(tài)度為例,中恩教育始終堅持課程質(zhì)量的打磨和創(chuàng)新,從三大緯度徹底征服客戶:
①深入淺出的講解與實戰(zhàn)案例結(jié)合:深入淺出的講解方式,結(jié)合實戰(zhàn)案例、互動討論和現(xiàn)場咨詢, 確保學(xué)員能夠“聽得懂”。 ②助教團(tuán)隊的培訓(xùn)與支持:堅持對助教進(jìn)行課程內(nèi)容的培訓(xùn),學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到任何困惑, 都可以隨時咨詢助教,獲得及時有 效的解答,保證學(xué)員“學(xué)得會”。 ③課程落地輔導(dǎo)與內(nèi)訓(xùn):不僅注重課堂上的教學(xué),還堅持對學(xué)員進(jìn)行落地輔導(dǎo), 并組織課程落地會、企業(yè)走訪、落地內(nèi)訓(xùn)等活動。確保學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實際工作中,保證課程“落得地”。
質(zhì)量/創(chuàng)新/售后
90%以上的企業(yè),在產(chǎn)品領(lǐng)域存在以下三類問題:
1. 質(zhì)量控制體系不完善:不僅增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本,還影響了企業(yè)的市場聲譽。
2. 缺乏創(chuàng)新意識:一只是簡單地模仿市場上已有的產(chǎn)品,難以形成自己的核心競爭力。
3. 售后服務(wù)不到位:消費者在遇到問題時無法獲得 及時解決,影響購買體驗,降低客戶滿意度。
既然產(chǎn)品如此重要,企業(yè)如何嚴(yán)把產(chǎn)品關(guān)呢?方法其實很簡單:
①完善質(zhì)量控制體系。建立完善的質(zhì)量控制體系,從原材料采購、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品檢測等各個環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格把控, 確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。②加強創(chuàng)新意識。注重產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新,不斷推出符合市場需求、具有競爭力的新產(chǎn)品。 通過創(chuàng)新來提升企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。③提升售后服務(wù)水平。重視售后服務(wù)的重要性, 建立完善的售后服務(wù)體系,為消費者提供及時、專 業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)保障。通過提升售后服務(wù)水平來提升客戶滿意度和忠誠度。
“產(chǎn)品關(guān)”是企業(yè)的生死關(guān)。只有嚴(yán)把產(chǎn)品關(guān)、不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。 如果您也認(rèn)同以上觀點,但還不知道如何為自家企業(yè)設(shè)計規(guī)劃 的產(chǎn)品體系,敬請走進(jìn)中恩教育《總裁九大機制》課程現(xiàn)場!
2024年5月28日,中恩教育《總裁九大機制》第 189期課程西安站精彩繼續(xù), 課程其次 天聚焦企業(yè)的產(chǎn)品機制、培訓(xùn)機制和薪酬機制。接下來讓我們來一睹現(xiàn)場盛況吧!
賀傳智老師
■ 中恩教育創(chuàng)始人
■ 中恩教育董事長
■ 《總裁九大機制》創(chuàng)始人
■ 中國管理教育行業(yè)領(lǐng)軍人物
張致銘老師
■ 中恩教育總裁
■ 《總裁九大機制》創(chuàng)始人
■ 專注企業(yè)自動運轉(zhuǎn)機制14年
老 板的學(xué)習(xí)力是企業(yè)發(fā)展的重要保障。只有具備強大的學(xué)習(xí)力,老 板才能帶領(lǐng)企業(yè)不斷反省、改進(jìn)、創(chuàng)新, 從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。如果您也認(rèn)同以上觀點,但還不知道從哪里著手學(xué)習(xí)企業(yè)的經(jīng)營管理, 《總裁九大機制》將會是您成長的第 一步,敬請走進(jìn)課程現(xiàn)場,與廣大企業(yè)家一起提升自我,贏戰(zhàn)未來!
《總裁九大機制》通過影響企業(yè)發(fā)展的九大板塊:文化機制、戰(zhàn)略機制、產(chǎn)品機制、人才機制、培訓(xùn)機制、薪酬機制、晉升機制、績效機制、營銷機制等,能夠幫助老 板們系統(tǒng)提升管理能力,掌握先進(jìn)的管理理念和方法。通過學(xué)習(xí),企業(yè)家可以更好地 企業(yè)發(fā)展,推動企業(yè)不斷向前!
2024年6月1-2日,中恩教育《高管領(lǐng)導(dǎo)力》新鄉(xiāng)站成功舉辦,作為一堂適合老 板和高層管理者共同聆聽的管理課程,《高管領(lǐng)導(dǎo)力》受到了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家及高管們的熱烈歡迎,通過2天1晚的學(xué)習(xí)實現(xiàn):提升領(lǐng)導(dǎo)力、鍛造核心鐵騎部隊、業(yè)績暴漲!
員工難管,問題頻出,試試一場培訓(xùn)解決難題:2024年6月15-16日,中恩教育《鋼鐵之師特訓(xùn)營》第343期課程西安站成功開啟,助力企業(yè):統(tǒng)一思想、 執(zhí)行、感恩凝聚、業(yè)績暴漲!
當(dāng)我們的企業(yè)面臨員工不說真話的問題時,我們需要從企業(yè)文化入手,通過構(gòu)建正向、接地氣、重實踐且強調(diào)責(zé)任的企業(yè)文化,引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則。而這一切,都離不開我們對企業(yè)管理的深入理解和持續(xù)探索。
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