發(fā)布者:中恩教育
國內(nèi)的外賣行業(yè)發(fā)展的如火如荼,餓了么、美團(tuán)在外賣領(lǐng)域各出奇招。鋪天蓋地的廣告投放、越來越復(fù)雜化的菜單、范圍不斷擴(kuò)張的配送范圍?,F(xiàn)在的外賣軟件上,你甚至能夠找到代扔垃圾的服務(wù)。
但在隔海之遙的日本,有這么一家外賣店,沒有線上銷售平臺(tái)、只開放1小時(shí)電話訂餐、每天只提供一種便當(dāng)。日均卻能賣出近7萬份便當(dāng),年?duì)I業(yè)額高達(dá)90億日元!
玉子屋,成立于1965年,成立初衷是為了滿足上班族們“希望午飯更便宜、更好吃、更健康”的需求。雖然這家外賣店看起來“很難伺候”,卻擁有著極高的用戶粘性,顧客基本都是回頭客。
玉子屋也直言,客戶高忠誠度的秘訣來自于每周10次的客戶拜訪。要知道,玉子屋的員工即使算上兼職人員,也才600人!要做到如此高頻率客戶拜訪,難道這家外賣店的背后還藏著一支不為人知的銷售鐵軍?不打廣告、不燒錢的“外賣 ”玉子屋到底有什么過人之處,今天就帶大家探究這家外賣店背后的奧秘,希望對(duì)你的企業(yè)經(jīng)營有啟發(fā)。
不同于別的 外賣店,為了盡可能多的滿足顧客的需求設(shè)置了各種不同的菜品種類,玉子屋“每天只賣一種便當(dāng)”!
在我們的傳統(tǒng)觀念里,顧客可是貴人 ,玉子屋卻霸道的使用了我做什么你就吃什么的“單一菜品”,這到底有何玄機(jī)!
首先,“單一菜品”能夠降低顧客的選擇成本;
在現(xiàn)代社會(huì),碎片化的信息正在徹底改變我們的生活,“信息洪流”的沖擊下我們經(jīng)常會(huì)為選擇而為難,而面對(duì)“吃什么”這一世紀(jì)難題,更是讓人 。
玉子屋只提供這樣一個(gè)選擇,顧客就不需要再為選擇糾結(jié),雖然無法滿足個(gè)性化需求,但是為顧客大大的節(jié)省的選擇成本。
其次,“單一菜品”的專注能夠制造規(guī)?;?,降低成本提 率;另一方面,單一的菜品對(duì)于生產(chǎn)方來說,原料的準(zhǔn)備和制造過程能夠更專注和簡單。這樣更容易實(shí)現(xiàn)規(guī)?;纳a(chǎn),既能夠使原料的成本 降低,還能夠大大提高生產(chǎn)效率。而且在玉子屋,雖然每天只有一種菜品,但周一到周五每天都不重樣。這是不是像極了當(dāng)年的期刊訂閱,每期的內(nèi)容是由生產(chǎn)方?jīng)Q定,但是每期內(nèi)容又不同。
所以每天只賣一個(gè)菜品這個(gè)動(dòng)作背后,其實(shí)是模式的變遷,是玉子屋將被動(dòng)等待顧客點(diǎn)外賣的模式,變成了一種主動(dòng)設(shè)計(jì)生產(chǎn)的外賣訂閱。
但是單一菜品讓顧客喪失了選擇權(quán),玉子屋如果無法準(zhǔn)確把握用戶心理,很容易形成供需分離的情況, 終被顧客拋棄,玉子屋該如何應(yīng)對(duì)?
為了 地維持用戶,玉子屋自然有獨(dú)門絕技,而且是兩大連環(huán)神操作——預(yù)告菜單與回收餐具:
1、預(yù)告菜單的期待
玉子屋每次都會(huì)提前對(duì)下一周推出的菜品進(jìn)行預(yù)告,并放出預(yù)告的菜單,供用戶進(jìn)行查看。雖然只是一張小小的預(yù)告菜單,但是背后的用意卻不簡單:
,這些未來的菜單,能夠讓顧客產(chǎn)生對(duì)未來一周中自己偏愛的食物或是沒有吃過的一些食物產(chǎn)生期待感;
其次 ,預(yù)告的菜單無形之中制造話題,引發(fā)了自傳播。發(fā)布之前促使大家猜測,發(fā)布之后促使朋友之間互相討論,不管是對(duì)哪個(gè)喜歡的食物、不喜歡的食物、沒吃過的食物...
第三,能讓顧客對(duì)菜品提前有一個(gè)預(yù)判,哪天的喜歡,哪天的可能不喜歡。這為玉子屋下一步操作摸清顧客需求打下了很好的基礎(chǔ)。
2、回收餐具的互動(dòng)反饋
玉子屋與大多數(shù)外賣另一個(gè)重要的不同是,它的餐具并不是一次性的,它還會(huì)每天下午派人去顧客那里對(duì)便當(dāng)盒進(jìn)行回收?;厥詹途呖墒琴M(fèi)時(shí)費(fèi)力的事情,玉子屋的用意為何?
首先,這一定程度上解決了外賣包裝的環(huán)境污染問題,為玉子屋正向的品牌形象加分;
其次,更重要的是,這個(gè)回收餐具的動(dòng)作,讓玉子屋每天都能夠在顧客體驗(yàn)了產(chǎn)品之后,近距離與之互動(dòng)交流,獲得用戶的反饋;
這個(gè)互動(dòng)反饋環(huán)節(jié),將前面的預(yù)告菜單結(jié)合,讓配送員能夠更 的獲取到顧客對(duì)菜品的建議反饋,以及未來幾天菜品的需求反饋。
依據(jù)這些反饋信息,玉子屋就能夠?qū)ζ浯?天的訂單數(shù)以及未來的菜品需求做出 的預(yù)測和調(diào)整。
日本電視臺(tái)曾經(jīng)追蹤 采訪過玉子屋:他們當(dāng)天外賣員的預(yù)測訂單數(shù)為63100個(gè),而實(shí)際的下單數(shù)為63126個(gè),準(zhǔn)確率高達(dá)驚人的99.9%。所以玉子屋才能在便當(dāng)食材需要提前一天準(zhǔn)備的情況下,將便當(dāng)廢棄率(當(dāng)天賣不出去的便當(dāng)數(shù)占總數(shù)的比率)控制在0.1%,業(yè)界水平可是2%左右。
同時(shí),依靠著預(yù)告的期盼,售后回收的反饋調(diào)整,這兩個(gè)貫穿整個(gè)外賣服務(wù)前后的絕招,玉子屋已經(jīng)將顧客們緊緊的粘住了。
既然是外賣,配送也是其中的重要環(huán)節(jié)。
作為外賣大王,配送效率自然也是一絕,玉子屋一天的所有盒飯,是當(dāng)天9:00到10:00接受預(yù)定。而所有盒飯需要在11點(diǎn)到12點(diǎn)之間送到訂餐者手中。每天幾萬份訂單如何快速準(zhǔn)時(shí)的送達(dá)?
玉子屋的獨(dú)門配送操作是將配送員分成幾十個(gè)組 ,再將每個(gè)組劃分到不同的配送區(qū)域,進(jìn)行分區(qū)式的配送管理。
另外,根據(jù)配送的距離,還會(huì)劃分為三個(gè)批次的配送。
開始時(shí),較遠(yuǎn)區(qū)域的送貨車,會(huì)率先發(fā)出(稱為先發(fā)班);先發(fā)班一般還會(huì)裝上比預(yù)計(jì)訂單數(shù)略多一些的量先出發(fā);
先發(fā)班完成任務(wù)后,不會(huì)立即返回,而是攜帶預(yù)先多出的數(shù)量與后發(fā)班取得聯(lián)系,隨時(shí)準(zhǔn)備進(jìn)行中途補(bǔ)給和訂單調(diào)劑。
這就是玉子屋的“空中加油”訂單調(diào)劑模式,本質(zhì)是讓先發(fā)的一個(gè)個(gè)隊(duì)成為移動(dòng)的臨時(shí)小倉庫,隨時(shí)對(duì)后發(fā)班進(jìn)行補(bǔ)給,靈活的調(diào)配訂單。
如此以分區(qū)和移動(dòng)倉庫調(diào)配的方式, 的將配送效率提升到了 。
說完玉子屋模式的獨(dú)到之后,我們 后再來看看便當(dāng)價(jià)錢 。不得不感慨一句,玉子屋的外賣實(shí)在太便宜了,定價(jià)只要450日元。按匯率約合人們 幣29元左右。要知道在日本買一瓶500ML可樂大概是130-150日元。也就是說,3瓶可樂的錢就可以買到,在國內(nèi)3瓶可樂也就9塊錢。而如果你只是看了價(jià)錢 和便當(dāng),會(huì)發(fā)現(xiàn)玉子屋爆賣的秘訣就是簡單粗暴的四個(gè)字:物美價(jià)廉;
但顯然這只是結(jié)果呈現(xiàn)的表象,我們經(jīng)常提到一句話“口碑就是把事情做過頭”。其實(shí)物美價(jià)廉的本質(zhì)是讓顧客感覺 (超過預(yù)期的價(jià)值),讓顧客的購買是在占你的便宜。所以對(duì)于營銷,打造“物美價(jià)廉”就是如何讓顧客擁有 感;
明確了這一點(diǎn),這時(shí)候你再來看玉子屋的做法你會(huì)發(fā)現(xiàn),比一個(gè)個(gè)絕招更值得啟示的是,背后玉子屋一切為了“ ”的體系化思維。
想要達(dá)到某種”現(xiàn)象“,不能只是把各個(gè)環(huán)節(jié)分開思考,依賴于某一環(huán)節(jié)的神操作,而是要用整體協(xié)作的方式制造了一個(gè)系統(tǒng),上一個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)影響下一個(gè)環(huán)節(jié),環(huán)環(huán)相扣,而每一個(gè)環(huán)節(jié)都是為了對(duì) 終目標(biāo)呈現(xiàn)的加強(qiáng),這樣才會(huì)形成一個(gè)不斷循環(huán)加強(qiáng)的閉環(huán)體系!
以上,便是日本“外賣 ”玉子屋的案例分享。
后的 后,小編想說,我們做營銷看案例,不能只是著眼于別人的術(shù)(操作方法),更重要的是看到,這些操作背后所體現(xiàn)的道(怎樣的思維),這樣才能 的讓你舉一反三,落地于自身!
當(dāng)今時(shí)代瞬息萬變,市場競爭日趨激烈,這便向企業(yè)家們提出了更高的要求,如果企業(yè)家不能用發(fā)展的眼光來看待市場的變化,還是用傳統(tǒng)的管理思維來管理企業(yè),很有可能就會(huì)被時(shí)代拋棄,企業(yè)家們要應(yīng)對(duì)變化,只能擁抱變化,要擁抱變化,只能通過學(xué)習(xí)。
實(shí)踐已經(jīng)證明,能夠做大做強(qiáng)的企業(yè)家們雖然各有各的不同,但也有一個(gè)共同之處:那就是具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光,能夠正確預(yù)判時(shí)代發(fā)展的趨勢,緊跟政策的節(jié)奏。要做到這些,就需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),用知識(shí)武裝自己的頭腦,提升自身素質(zhì)和經(jīng)營管理企業(yè)的水平,在危機(jī)四伏的商業(yè)街 里做到趨避危險(xiǎn)的同時(shí),也能發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的存在并牢牢抓住它,才能在激烈的行業(yè)競爭中屹立不倒。
作為一個(gè)成功的企業(yè)家,不僅要有融資的能力,也應(yīng)該要有融智的能力,以降低市場變化給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn),并通過學(xué)習(xí),彌補(bǔ)企業(yè)存在的短板,解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題與挑戰(zhàn),壯大企業(yè)的成長之路,實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青
中恩教育《總裁九大機(jī)制》
12月23日-26日,中恩教育·企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)課程《總裁九大機(jī)制》將通過講解經(jīng)營企業(yè)的核心關(guān)鍵:文化機(jī)制、產(chǎn)品機(jī)制、人才機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、薪酬機(jī)制、晉升機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、PK機(jī)制、營銷機(jī)制等九大板塊,從點(diǎn)到面,再到系統(tǒng),為您的企業(yè)插上騰飛的翅膀!
2018年5月26日,中恩教育企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)課程《總裁九大機(jī)制》第三天,賀傳智老師為您 傳授三才絕學(xué),識(shí)人用人,身心解放!
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學(xué)習(xí),不是簡單的知識(shí)囤積,而是在遇到復(fù)雜事情時(shí),快速準(zhǔn)確地調(diào)動(dòng)我們已有的知識(shí)儲(chǔ)備和認(rèn)知資源,應(yīng)對(duì)眼前的事態(tài)和處境,并拿出 的解決辦法。
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