提升領(lǐng)導(dǎo)力·鍛造核心鐵騎部隊(duì)：2022年6月8-9日，中恩教育《高管領(lǐng)導(dǎo)力》課程走進(jìn)千年古都洛陽(yáng)，中恩教育總裁張致銘及中恩教育副總裁吳志祥親臨授課，與各行各業(yè)的高層管理者們匯聚一堂，共同探討如何在企業(yè)中提升領(lǐng)導(dǎo)力！

從沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力到打造領(lǐng)導(dǎo)力

為什么身為管理者的你在公司說(shuō)話沒(méi)人聽(tīng)，下屬只是表面服從、員工只是迫于職權(quán)，就連新人都對(duì)你一副挑剔的眼光？

為什么入職一家新公司當(dāng)高管，融入期太長(zhǎng)、老員工不服，各項(xiàng)工作難以推進(jìn)，終導(dǎo)致人心不穩(wěn)、員工離職？

很多管理者以為身居高位，下屬自然就應(yīng)該服從自己。其實(shí)不然。領(lǐng)導(dǎo)力的來(lái)源，不僅僅是職權(quán)，更多的是影響力。好的能夠以身作則，帶頭表率，以道德教化下屬，以恩典施與下屬，包容下屬的過(guò)失，解除下屬的困境，更能夠指導(dǎo)幫助下屬，激發(fā)員工動(dòng)力。更好的，人們感受不到他的存在，但有他在，一切事情都能有序運(yùn)作。

—  領(lǐng)導(dǎo)力四大品格  —

1）身先足以率人

2）律己足以服人

3）輕財(cái)足以聚人

4）量寬足以得人

領(lǐng)導(dǎo)力的底層密碼：成就他人

世界上有這樣一種的能力，擁有它的人，不是商業(yè)奇才，就是業(yè)界大佬，古今中外能獲得大成之人，都有一個(gè)共同密碼，那就是“隨時(shí)想著成就別人”。

單絲不成線，獨(dú)木不成林，一個(gè)人不管能力有多強(qiáng)，他的力量是非常有限的，要想成就更大的事業(yè)、撬動(dòng)更大的財(cái)富，需要通過(guò)他人的力量共同實(shí)現(xiàn)。

正如馬云說(shuō)的那句話：你從開(kāi)始當(dāng)管理者這一天起，別人的成功就是你的成功，你通過(guò)一件事情的完成去成就他人的成功，這就是管理者。如果身為管理者，仍然只顧著自己的工作，只在乎自己的成功，那么永遠(yuǎn)不會(huì)有人追隨！