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面授教學(xué)，與名師團(tuán)隊(duì) 專注疑問及時答，輕松有保障

【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何描繪一個充滿吸引力的愿景？ 發(fā)布時間：2023.12.19 發(fā)布者：中恩教育

在商業(yè)世界中，一個清晰的愿景可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的激情，推動他們朝著共同的目標(biāo)努力。張致銘老師指出：愿景就是企業(yè)未來的樣子，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。企業(yè)愿景一定要宏偉、遠(yuǎn)大。誰能給員工未來，誰就能成就大業(yè)。

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】積極主動，身先帶動：高管如何正確為老板分憂？ 發(fā)布時間：2023.12.19 發(fā)布者：中恩教育

近，“東方甄選”再次爆火，由幕后小編引發(fā)的一系列事件，終以孫東旭卸任CEO、董宇輝晉升成為公司合伙人暫時落幕。事件中，東方甄選原CEO的危機(jī)處理方式被人吐槽不已，不禁讓我們思考一個問題：優(yōu)良的特質(zhì)是什么？高管到底如何正確為老板分憂？

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)做成功為何缺乏幸福感 發(fā)布時間：2023.12.18 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)做得越大，老板就一定越累嗎？對企業(yè)家而言，難的就是平衡二字，家庭、婚姻、生活、事業(yè)……我們在商業(yè)街上叱咤風(fēng)云，卻常常感到孤獨(dú)寂寥，甚至有的人身心疲憊，被權(quán)、錢、名、利所困——企業(yè)家如何做到事業(yè)越做越大，內(nèi)心卻越來越平和寧靜？

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)家如何提高演說能力，一開口就說服人、成交人？ 發(fā)布時間：2023.12.16 發(fā)布者：中恩教育

老板掌握演講能力有多重要？不會演講，傳達(dá)不了公司的愿景和目標(biāo)，將無法凝聚人心；不會演講，激發(fā)不了員工的熱情，老板將無人可用；不會演講，無法建立客戶的信任，企業(yè)將失去未來……一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強(qiáng)于百萬之師。古有張儀蘇秦靠雄辯才略攪動風(fēng)云，今有各大企業(yè)創(chuàng)始人靠口才獲得千萬融資——信息化時代，企業(yè)家更需要通過講話建立自己的品牌，演說能力已經(jīng)成為企業(yè)家提升個人影響力的必備技能！

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【喜報(bào)】中恩教育榮獲“2023年度企業(yè)管理咨詢行業(yè)新標(biāo) 桿”榮譽(yù)稱號！ 發(fā)布時間：2023.12.16 發(fā)布者：中恩教育

2023年12月12日，搜狐網(wǎng)、搜狐教育主辦的“ 2023搜狐教育年度盛典”在北京成功舉辦，中恩教育總裁張致銘、副總裁吳志祥應(yīng)邀參與本次盛典。在本次盛典上，中恩教育憑借多年來務(wù)實(shí)創(chuàng)新、為企業(yè)賦能，深受企業(yè)家歡迎與信賴，榮獲“2023年度·企業(yè)管理咨詢行業(yè)新標(biāo) 桿 ”榮譽(yù)稱號！

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如果高管不作為、不給力，怎么辦？ 發(fā)布時間：2023.12.12 發(fā)布者：中恩教育

在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中，運(yùn)營管理的復(fù)雜性越來越高。企業(yè)不僅需要應(yīng)對內(nèi)部運(yùn)營問題，還需要應(yīng)對外部的競爭壓力、市場變化、技術(shù)革新等諸多因素，在這個過程中，企業(yè)家：1.如何從復(fù)雜的日常事務(wù)中解放出來，有更多的時間把握企業(yè)的發(fā)展方向？2.如何鍛造一支指哪打哪的高管團(tuán)隊(duì)，保證戰(zhàn)略決策的貫徹執(zhí)行？3.如何把企業(yè)的潛力人才培養(yǎng)成自己的左膀右臂、心腹悍將？

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)如何持續(xù)賺錢 發(fā)布時間：2023.12.06 發(fā)布者：中恩教育

在遍地是商機(jī)的時代，商業(yè)競爭比的是“誰比誰快”，誰的速度快、誰掌握了產(chǎn)能，誰就掌握了商業(yè)的主動權(quán)；而今，高速度、高規(guī)模增長的時代已經(jīng)過去，原材料、勞動力成本越來越高，買房市場的形成更加劇了賣方的競爭，企業(yè)進(jìn)入“微利”、“薄利”時代，公司越來越難做，錢越來越難賺……

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何做好員工培訓(xùn) 發(fā)布時間：2023.12.05 發(fā)布者：中恩教育

員工培訓(xùn)是企業(yè)必不可少的投資，但很少有企業(yè)能夠獲得應(yīng)有的回報(bào)，細(xì)細(xì)分析，我們總結(jié)出以下幾點(diǎn)原因：1. 只注重短期效益，忽視長期回報(bào)。2. 只注重傳統(tǒng)技能，忽視綜合素質(zhì)和能力。3. 只注重知識傳授，忽視參與和互動。以上問題如何解決？

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何讓企業(yè)使命變得偉大而神圣？ 發(fā)布時間：2023.12.04 發(fā)布者：中恩教育

創(chuàng)業(yè)過程中，總會遇到這樣或者那樣的挑戰(zhàn)，人才難招、產(chǎn)品難賣、市場不認(rèn)可……這個時候，使命就是在人們面對挑戰(zhàn)、舉步維艱時的后信仰，能幫我們抵擋艱難險(xiǎn)阻，熬過漫漫長夜。盛則錦上添花，衰則雪中送炭——使命是任何一家企業(yè)不可缺少的精神動力。

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】開公司如何避免又忙又累又焦慮 發(fā)布時間：2023.11.30 發(fā)布者：中恩教育

經(jīng)營企業(yè)，各項(xiàng)機(jī)制、制度是必不可少的，就像建造一座大樓需要打地基一樣，基礎(chǔ)有多牢固，決定了大樓有多高。很多老板看上去很努力、很拼命，但卻是忙錯了地方、用錯了力氣，因?yàn)樗恢雷屍髽I(yè)自動運(yùn)轉(zhuǎn)的底層邏輯在哪里，如果您也是老板，如果您每天過得疲憊不堪，請一定要看看這篇文章。

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