有一種說(shuō)法：現(xiàn)在的人才是不可能在企業(yè)里待十年以上的。要不被人高薪挖走，要不自己出去創(chuàng)業(yè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。而老東家就得不停地招新人，培養(yǎng)新人，無(wú)法為了企業(yè)發(fā)展全力以赴。

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為什么有的企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)非常成功，起到了吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才的效果，而有的企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)卻毫無(wú)效果，甚至帶來(lái)負(fù)面效果呢?

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